不限薪酬、不限岗位、不限来源：中国联通创新领域人才数量增长130%

考拉不是骆驼

中国联通作为首家集团层面整体混改的中央企业，抓住混改契机，坚持人才兴企，布局5G、产业互联网、云计算、物联网、大数据等创新业务，深化人才体制机制改革，不限薪酬、不限岗位、不限来源，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策；实施“猎英计划”和“U才生计划”，分别针对市场中高端人才和优秀应届毕业生重点加大人才引进力度，2018年全年公司创新领域人才数量由7000人增加至1.6万人，其中新招聘应届毕业生5400人，均为计算机相关专业且均配置在创新领域；产业互联网领域增加技术人才4511人，其中外部引进有技术经验的中高端人才843人，大数据、云计算等专业子公司均成功引进CTO作为公司技术产品带头人。