重磅：联通混改新政策！达到这个岁数的正式合同工，统统可以...

jxhaitao

据网友爆料：他父亲是联通正式员工，混改后，由于在单位岁数偏大，过了50了，没有业绩，都被安排到收发室看收发室了！年收入四万多点。

网友蜗牛你大爷说：联通公司看大门，是普通员工里最好的岗位了。你看看一线员工。

网友小叮当说：哈！没撵家去就满足吧！

网友素衣说：有个正式工作多好啊，等着退休吧。

网友龙门坛主说：我们这也是，看大门的可比一线员工强太多了。非正式的还不让你看呢。

网友alice说：年收入四万多，不用发展用户，这岗位应该是热门岗位啊，多少人想干呢！

中国联通“瘦身健体 1.0”成效显著。集团公司总部部门缩减33.3%，各级管理机构减少25.7％，“压减”法人户数26家，累计减少27%。同时，联通还在市场化用人机制上动真格。集团将党管干部和市场化选聘相结合，建立管理人员市场化选聘和退出机制，各级管理人员首聘退出率达14.3％，退出合同制员工1071人。

结束语：联通公司近期又开展了瘦身健体2.0，许多岗位进行了调整，年龄偏大的人将有可能会被安排到后勤甚至收发室去，这也不是坏事啊，收发室这岗位一年能拿4万，不低了，毕竟营销岗这也被考核，那也被扣钱，拿到手的可能还不如收发室。哎，真希望公司把我安排到收发室，过一段没有KPI、没有发展任务、没有考核通报的日子，直到退休！

来自：运营商头条