为什么不建议女生做程序员？

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其实我之前是很推荐女生做程序员的，当时观点还是男生能做的为什么女生不能做，妇女顶起半边天之类很理想化的想法。现在在大厂工作一段时间之后不这么想了。和天赋努力都没啥关系，来说一个最致命的：

听到好几个女生怀孕了给了差绩效。

有个妹子说自己怀孕了依然坚持正常工作，加班到大出血，不得已才只好请假俩月回家保胎，恢复后立刻返岗，结果依然被打了差绩效。

可能很多人不知道差绩效意味着什么。

差绩效不是单纯给一个低年终这么简单，而是代表着你已经被踢出团队，预示着你的下一步就是离职。国家规定不能裁孕妇，但企业有的是办法让你走。已婚已育的女生一般也已近30，都说程序员职业年龄35，30+已婚已育+女生直接debuff拉满。

个人认为请产假的这段时间可以发基本工资，但是评定绩效应该根据在职时候的表现来定才对。可惜资本家不会那么想，有关部门也不会来管这个事，工会也是形同虚设。

再来举个例子，国内我知道有几个血汗厂，如果是女生，入职之前还会让你做孕检，就是提交你有没有怀孕的检查。如果说程序员的职业寿命是35岁，那女程序员在国内的职业寿命就是30岁，我可没有危言耸听。

就这么恶劣的职场环境确实不建议女生做国内私企的程序员，要做的话也是考虑留学润或者外企。

国内企业做开发岗更像是拼体力而非智力。只要留心观察，就会发现那些年纪轻轻的leader或者高潜都有一些共同特点，那就是精力旺盛。

比如一周五天十一二点下班，周末依然能提溜着行李箱全国旅游，周一再提着行李箱回来，干完本职工作之后也有时间和精力做一些技术分享，善于沟通向上管理等等，而女性随着年龄的增长，会渐渐的被家庭分去一部分精力，劣势是显而易见的。

另外国内人实在太多了，人口红利用不完。人多就算了，打工人内部自己都不团结。

总之女生在国内做程序员还是慎重。