英特尔裁员滚滚，或退出 1.4nm一、英特尔考虑退出先进制程竞赛
在周四的财报电话会议上，英特尔讨论了产能投资、下一代制程技术开发及提升投资回报与盈利能力的策略。英特尔表示，若 Intel 14A（1.4 纳米级）无法获得重要的外部客户，也未能达到重要里程碑，公司可能放缓甚至取消 14A 及后续领先制程节点的开发。这是英特尔首次承认考虑退出某一主要节点的前沿半导体技术竞赛，本质上是将制程领先地位让给台积电，甚至可能是三星代工厂。英特尔在提交给美国证券交易委员会（SEC）的 10Q 文件中也声明了相关情况。
二、大规模裁员缩减规模（裁员24000人）英特尔于 7 月初进行了裁员，截至 6 月底，裁员人数约占其员工总数的 15% 。英特尔在 2025 年第二季度财报中透露，到 2025 年年底 “核心员工” 总数将仅为 7.5 万人左右。截至 2024 年底，英特尔 “核心员工” 有 99,500 人，这意味着今年将裁员约 24,000 人，使英特尔规模缩减约四分之一。英特尔还裁减了约 50% 的管理层，并计入了 19 亿美元的重组成本。
三、陈立武推动策略转变自 3 月掌舵公司以来，英特尔首席执行官陈立武便开始采取行动削减成本，并探索改变其晶圆厂代工业务的新战略。陈立武表示，前首席执行官盖尔辛格重金押注的 18A 制造工艺正在失去对新客户的吸引力，希望将更多的资源置于 14A 制造工艺上。他还提出与英特尔董事会讨论是否停止向新客户推销 18A。陈立武强调每项投资都必须具有经济意义，将亲自审查并批准英特尔的每一款主要芯片设计。
四、代工业务策略调整（上半年策略）英特尔可能不再向外部客户推销长期开发的 Intel 18A 先进制程工艺，转而直接采用 14A 工艺。若实施这一战略，18A 代工业务的资产减记可能使英特尔损失数十亿美元。英特尔还决定不再推进之前在德国和波兰计划的项目，将哥斯达黎加的组装和测试业务整合到越南和马来西亚的大型工厂，并进一步放缓俄亥俄州的建设进度。在技术开发投资上，首要任务是大规模生产英特尔 18A 芯片，未来对 Intel 14A 的投资将基于已确认的客户承诺 。
芯榜综合
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发表于 2025-7-25 10:20:18
