流芸 运营商的战略之道
自陈忠岳担任中国移动集团董事长以来,已经陆续提拔任命了好几位高级管理人员,我们根据网络信息大概梳理一下(或有出入,以实际任命为准) 1、宁夏移动:徐永才,担任纪委书记。 2、黑龙江移动:金巍,担任董事长、总经理 3、香港公司:石晓萍,担任首席执行官 4、中移投资:张军,担任总经理 5、卓望公司:李江华,担任总经理 6、系统集成:霍曦,担任纪委书记。 。。。
按照付老师的说法,这才是陈董事长的风格,即集团内高级管理人员的提拔与任命是快准狠的风格,下一步估计就是高级管理人员轮动。我们简单查了一下陈董事长任职中国联通集团董事长期间的高级管理人员轮动情况,变动的确比较大,或许中国移动将迎来一轮高管人员的轮动,可能性还是很大的。
战略确定之后,最核心的事情是两个事情:
1、重点领域组织体系调整优化; 2、高级管理人员的精准配置,这实际上是重要资源的配置之一,一个是劳动力,一个是资金,还有一个是高级管理人员。 即优化调整和生产力、战略相匹配的生产关系与资源配置。对于中国移动的未来,我们拭目以待,静等好消息。
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