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发表于 2010-9-27 14:14:29 |只看该作者 |正序浏览
吉林省某移动社会渠道管理体系优化项目
成功案例介绍
慧聪邓白氏研究

为增强对社会渠道的掌控力,吉林移动公司意在省公司层面建立各地市社会渠道分层分级管理信息化系统,通过电子化、透明化的方式管理社会渠道,并建立与之相匹配的酬金激励体系。但目前区域化管理方式仍较为粗放,分层分级管理方式未能长期、有效地管理社会渠道代办商,与之匹配的酬金未能持续性、稳定性地刺激代理商。在此种情况下,中国移动通信集团吉林有限公司某分公司领导及相关部门审时度势,提出建立考核与激励并重的社会渠道代办商管理模式的目标。

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