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发表于 2017-1-8 18:29:37 来自手机 |只看该作者 |正序浏览
当初作为一个维护人员,很高兴.觉得认真干就行。得到嘉奖。这样很快就能升职加工资。但是从三年开始什么雄心壮志都被磨平。

干的再好一个第三方的人就被定位了,成绩都被正式员工拿走当做政绩往上爬了,做的再好也不如去一把手屋里拿几万块钱递上管用。

结果现在第三方就是自己得不到升职奖励的事后就是人浮于事,工资永远月月光,你不想办法兼职就无法生活。只能做往外卖路由器,给客户额外布线收钱,给用户装监控,几乎五花八门,反正是八仙过海各显神通。

当然这是一线装维,客户经理,大客户经理就是自己垫钱拿卡,高价卖给代理商,当然都是黑卡,几乎都能卖出去。正式员工一分配就是支局长,理所当然的拿着这些业绩去领奖升职。

正式员工一般不会和客户经理和一线装维抢业务,但是客户经理也不能去抢支局长的厂子之类的业务,支局长还和营业员铿锵一气,把公司制定的竞争类政策拿出灌上原价拿来销售,和营业员分赃,最后年底把其中的一份上交给市场部用,为了下一年更好的政策,就是支局长吃肉我们喝汤,一年一年又一年过去了,支局长一年额外收入10万,其他人也就两万,所以说创新,降价,提速在三线以下的城市,你们还是洗洗早点睡吧

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