zte的教训沉重

mr8431

1、跟美国佬打交道:要舍得花钱，请些垃圾律师只能越来越糟，最后公司破产；要请全美排名第一的。吃透美国的法律条文。国内是大陆法系跟英美法系有天壤之别。当然，顶级律师费用肯定与垃圾律师费用相差百倍。
2、内部管理国际化不能停留于口头上：IBM的决策支撑系统，萨博的ERP等等该弄的都要弄上。我听说曾经考核居然以国际出差天数为标准，这不是瞎胡闹吗！大家纷纷出国，公费旅个游，销售额并没有上去。成本大幅度增加。
3、听说研发人员以加班时间为考评依据，这又是乱来。企业都是以结果为导向的：研发的阶段性、里程碑这是才是考核的依据。不用加班要么是研发量不够，要么是员工牛了，要么是领导能力不行。我倾向于相信领导能力不够。该撤。

还没完全解禁，继续努力吧。暂时吐槽到这里。