前一段论坛里的996争论可以休矣？

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从今年6月开始，不少互联网企业先后宣布整改：腾讯要求员工准时下班，字节跳动、快手等先后宣布取消“大小周”制度。为了提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权，近日，人社部和最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，为企业划出了“红线”，也宣告“996”和“007”等超时加班工作制度“严重违法”。

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
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要有时间生孩子，还要有时间高质量培养下一代接班。