【原创】工作太忙的利与弊

枫屿寒

将来的你，一定会感谢现在拼命的自己

这是许多步入职场的年轻人用来激励自己的座右铭。没错，初入职场的你，必须全力以赴，如饥似渴的吸收新岗位的业务知识、学习沟通、学会跟同事相处，要学习的事情太多太多了。你根本停不下来，甚至常常加班熬夜。这个时候也是你进步最快的时候，从一个学生转变为一个社会人的必经之路。

这期间，你的项目有进展，你的业绩上升，你的能力被认可，甚至升级加薪。你三五年后，你已成为公司的中流砥柱，独挡一面。这时的你事业蒸蒸日上，一切都在朝好的方面发展。

渐渐的你做到了公司的中层，当然可能大多数人甚至都还没走到这一步，一直在基层打转。仍然为了团队、为了部门不停的努力奋斗。渐渐地，你产生了一种幻觉，你觉得部门离不开你了，你不能停下来。公司内外的人都对你十分尊敬，你觉得他们认可你的为人、你的能力。

走到这一步，一切都是因为你的努力，你不停的奋斗给你带来的收益，你十分上进，觉得生命不息奋斗不止。可是，你错了，这是后危机开始慢慢逼近了。

你仍然朝九晚五地工作，主持部门的大小事务。不出意外，除了极少数人能进一步走向高管的位置，其他觉得大多数人也就到此为止了。随着年龄的增长，年轻时候的业务、技术储备逐步淘汰，剩下的是管理、经验的提升。工作开始变得重复、枯燥，压力增加，领导有时对你不满，你不敢抱怨，你害怕失去目前的这份不错的薪水。你偷偷尝试着出去找其他工作，发现自己这样的年龄在人才市场并不受欢迎，甚至在一些三四线城市根本就没有像样的企业能够“接盘”。

此时，你感慨年纪大了，在原来的岗位就这么继续忍着吧。殊不知，恰恰是因为你对工作付出的太多导致。为什么这么说呢？
你年轻的时候加班工作学技能给你带来了巨大的收益，可是当你进入了瓶颈期，你仍然把大多数精力放在工作上，日复一日的重复着，这时工作已经失去了挑战，不能给你带来提升。而你却仍将工作当成你的全部，把时间、精力一心投入工作中，错过了投资第二技能的机会。

如果在你的工作进入瓶颈期后，你能从工作中抽出一部分精力，把时间、精力花在打磨你的第二技能上，或许你就不会那么被动，反而掌握了中年时候的主动权。比如说，这个时候的你有了丰富的业务经验、管理经验，你可以把这个经验总结成相关的课程，在网络组建自己的社群。甚至可以开拓你的第二收入。这样在危机来临的那一天，你可以很从容的投身自己的第二事业。

很多进入体制的年轻人，抱怨自己的工作内容单一，学不到东西。其实这恰恰是你发展自己第二事业的大好平台，你有足够的时间、精力去打磨你的技能，成为你第二份收入的来源。等到你的第二事业发展得足够强大，你可以很从容地随时从体制内离开。

忙有忙的价值，有时候“不务正业”恰恰是我们未来的救命稻草。