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  新兵

注册:2015-11-232
发表于 2023-1-11 07:31:00 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 max9004 于 2023-1-11 08:15 编辑

2023中兴裁员小伙伴,有了解的没互相沟通一下。可以点击头像,互发消息。

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军衔等级:

  大将

注册:2014-7-241065
发表于 2023-1-11 07:56:40 |显示全部楼层

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  三级通信军士

注册:2013-9-1756
发表于 2023-1-11 08:49:34 |显示全部楼层
过来人提醒一下:如果是手机部门,尽早换个行业,这地方挣不到钱还浪费青春。

点评

youyouran  中兴手机不行,但其他终端还是很不错,可以去车联网设备部门  详情 回复 发表于 2023-1-16 08:06

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  少校

注册:2008-10-13165
发表于 2023-1-11 08:53:49 |显示全部楼层
ZTE今年还好啊,没听说有规模裁员

点评

xwb008  每半年10%左右的裁员比例少不了  详情 回复 发表于 2023-1-11 08:59
max9004  各个部门都在约谈  详情 回复 发表于 2023-1-11 08:57

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  新兵

注册:2015-11-232
发表于 2023-1-11 08:57:19 来自手机 |显示全部楼层
zzandss 发表于 2023-1-11 08:53
ZTE今年还好啊,没听说有规模裁员

各个部门都在约谈

点评

CTUSER  听说这次主要是针对年龄较大的 35岁以上的为主?  详情 回复 发表于 2023-1-11 10:46
hansenxxxxx  啥体系,手机?芯片?  详情 回复 发表于 2023-1-11 10:22

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  三级通信军士

注册:2013-9-1756
发表于 2023-1-11 08:59:51 |显示全部楼层
zzandss 发表于 2023-1-11 08:53
ZTE今年还好啊,没听说有规模裁员

每半年10%左右的裁员比例少不了

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军衔等级:

  三级军士长

注册:2012-9-1742
发表于 2023-1-11 09:14:16 |显示全部楼层
被裁么?
给钱就走啊  

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  新兵

注册:2013-7-2
发表于 2023-1-11 10:22:45 来自手机 |显示全部楼层
max9004 发表于 2023-1-11 08:57
各个部门都在约谈

啥体系,手机?芯片?

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  大校

注册:2020-4-26682
发表于 2023-1-11 10:46:37 |显示全部楼层
max9004 发表于 2023-1-11 08:57
各个部门都在约谈

听说这次主要是针对年龄较大的 35岁以上的为主?

点评

max9004  观察好像也是。大概会在多少百分比,有人说手机是15%,整体其他业务线估计会是多少?  详情 回复 发表于 2023-1-11 11:12

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  新兵

注册:2023-1-92
发表于 2023-1-11 10:48:14 |显示全部楼层
啥情况?去年不是利润比制裁前还高吗,怎么会裁这么多

点评

枫叶荻花秋瑟瑟  国际上 5G才开始上规模啊,市场潜力很大吧  详情 回复 发表于 2023-1-13 22:53
马里亚纳救捞队  裁掉贵的招便宜的,现在满大街都是找工作的,压价不要太容易  详情 回复 发表于 2023-1-12 13:36

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军衔等级:

  新兵

注册:2015-11-232
发表于 2023-1-11 11:12:47 来自手机 |显示全部楼层
CTUSER 发表于 2023-1-11 10:46
听说这次主要是针对年龄较大的 35岁以上的为主?

观察好像也是。大概会在多少百分比,有人说手机是15%,整体其他业务线估计会是多少?

点评

CTUSER  10% 这次  详情 回复 发表于 2023-1-16 13:26
CTUSER  比例不知道,只晓得这次选人的标准很重要一条就是年龄,35+的优先。  详情 回复 发表于 2023-1-12 10:00

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  一级通信军士

注册:2022-9-1927
发表于 2023-1-11 12:52:37 |显示全部楼层
35才裁人家,公务员都考不了了呢,为啥不30岁裁呢

点评

华人感闻  30岁身体能熬夜加班,还有点经验,是领导最喜欢的苦力  详情 回复 发表于 2023-1-16 14:52

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  上士

注册:2015-11-46
发表于 2023-1-11 16:19:36 |显示全部楼层
错失拿N+1的机会了

点评

youyouran  哈哈哈哈哈  详情 回复 发表于 2023-1-16 08:07

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  三级通信军士

注册:2010-10-2770
发表于 2023-1-11 16:58:37 |显示全部楼层
不讲武德啊,快过年了,跟人家谈,跟我们以前一家企业一样。被约谈的,坦然面对吧,年后换一家新公司,新年新气象,万象更新,从头再来

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  上校

注册:2018-3-17939
发表于 2023-1-11 18:30:01 来自手机 |显示全部楼层
这是年底抓紧裁员工,保平庸干部过关。这26这垃圾高管团队。

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  中士

注册:2017-1-2518
发表于 2023-1-12 08:37:12 |显示全部楼层
这么多年了,做事情还是这么龌龊,早走早好

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  新兵

注册:2021-9-265
发表于 2023-1-12 08:49:40 来自手机 |显示全部楼层
不需要裁吧 自己跑路的都10%了

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  大校

注册:2020-4-26682
发表于 2023-1-12 10:00:15 |显示全部楼层
本帖最后由 CTUSER 于 2023-1-12 10:06 编辑
max9004 发表于 2023-1-11 11:12
观察好像也是。大概会在多少百分比,有人说手机是15%,整体其他业务线估计会是多少?

比例不知道,只晓得这次选人的标准很重要一条就是年龄,35+的优先。
估计是想空些名额给来年应届生,毕竟能免税。

点评

枫叶荻花秋瑟瑟  35就没提升空间了、应届生都能干,这岗位好像没啥技术含量吧?真正的高科技行业,35刚入门吧  详情 回复 发表于 2023-1-16 10:47
youyouran  中兴:摸着华为过河  详情 回复 发表于 2023-1-16 08:07

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  下士

注册:2021-5-2747
发表于 2023-1-12 13:36:30 |显示全部楼层
zqwzqw 发表于 2023-1-11 10:48
啥情况?去年不是利润比制裁前还高吗,怎么会裁这么多

裁掉贵的招便宜的,现在满大街都是找工作的,压价不要太容易

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  上尉

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发表于 2023-1-12 14:44:09 |显示全部楼层

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