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  一级通信军士

注册:2017-9-2419
发表于 2024-3-28 08:49:38 |显示全部楼层
针对当下大学生的就业形势,是很多人都在头疼的问题,面对不断增长的毕业生人数,社会上能提供给毕业生的工作岗位,却显得捉襟见肘了。

都说能进体制才有好发展,而体制中除了公务员、事业编外,国企也是毕业生的选择,为首的就是中国烟草、国家电网等,但普通毕业生想考进去的难度太大了。

但有些央企、国企容易很多,同样是国企,虽然薪资待遇相差很大,但至少具备大部分“铁饭碗”的优势,合同也是和单位直签的,只需到期按时续签即可,也不用承担失业的风险。

本以为铁饭碗的热度会一直居高不下,受到学生的追捧,但是让人没想到的是,部分行业出现离职潮,不光是因为薪资水平低,背后的辛苦很多人不知道。

一、部分银行出现“离职潮”:自己花钱找中介“买”存款

许多人眼中的银行职员只需要坐在柜台里办业务即可,很体面,早八晚五工作制轻松自在,而且风吹不到雨淋不到,也是父母最看中的一点,因此十分希望家里的小棉袄能成为一名银行职员。

殊不知,银行职员还有很多隐形工作,就算下午四点半拉下卷帘门也不是真的下班,只是不对外办业务而已。职员还有销售类任务,比如卖产品、拉存款等,如果找不到客户,只能自己存钱完成任务,否则会被扣工资。
如果数额大,职员需要自己花钱找中介“买”存款,其中的心酸只有内部人知晓,外行人根本不能理解。

二、地铁也出现了离职潮:上班为了挣钱,不能倒贴钱呀
去年11月,国内地铁公司已有许多新员工涌入,大量员工将地铁公司视为自己的第一份工作,卯起劲大展拳脚。然而也有部分新员工在进入地铁后,萌生了离职念头,或因为待遇不足,或因为压力过大,或因为氛围不理想……这是一个值得我们深入探讨的问题。

一大批正式员工申请离职,难道铁饭碗不香了?多少人费九牛二虎之力才上岸,如今又要离职。其实并不是铁饭碗不香了,而是每个人的具体情况不同,想要得到的也不同。

小王毕业于某铁路技术专业学院,毕业后十分幸运进入了地铁集团工作。岗位是站务员,已经工作了三年。

在亲戚朋友心中,小王早已是铁路的正式职员,享受五险一金待遇,一劳永逸的工作性质让晚年生活很有保障。
但只有小王深知这份工作干不长,因为每个月工资只有2400元,加上福利、补贴、加班费勉强到3000元。

父母拿出所有积蓄给他买了套房子,本是好事,但是西小王却高兴不起来,原因是房贷让自己压力很大,除了房贷、人情礼往,每个月吃饭都得精打细算,原本想着坚持几年,日子就会好转。

但是单位出现调整,小王被分配到一个新的线路,没有班车,没有地铁和公交,要么自己买车要么打车。无论哪一个都会产生费用,小王无力支付。上班为了挣钱,不能倒贴钱呀。

思前想后,他不顾父母的反对,提出了离职申请,希望能多挣一点钱,提高生活质量,哪怕累一点也心甘情愿。

无独有偶,和小王与相同经历,相同想法的地铁人不止一个,大家扎堆离职,只是因为铁饭碗虽然稳定,福利待遇可观,但是薪资水平低,养活自己费劲,更谈不上未来生子。

三、通信运营商也出现离职现象:压力太大,不高兴!
干通信,其实无论领导干部还是基层员工,这些年过得都很辛苦!经营业绩是背负在每个人头上的大山,各种考核指标令人应接不暇,年年加码,看不到头。尤其是基层的管理人员更是难干啊,如果看不到希望,辞去管理岗位或会成为以后各地运营商里的常态。毕竟这些岗位现在待遇一般,几乎没有什么权力,责任又太大,性价比确实不高……
有些岗位工资确实也不高:有业内人士爆料说,一线的宽带装维工作比较辛苦,平均下来待遇水平确实不高,有的地方甚至低的可怜,尤其区县他们装机和维护应发本来可以达到6000元左右,结果各种考核指标压在头上,被扣罚的太狠了,最后到手才2000多。
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应该不是大家不够努力,而是实在扛不住啊,这么些不合理的指标,不知道制定者脑子是不是有问题,你们自己过来干干试试?这么个扣法真是把员工的心都敲碎了。

还有个工资表是这样的,一月下来就2000多,这个倒是没有太多扣罚,但真的是低的可怜。

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有人曾经有组织地调研过离职员工为什么选择离职,得到的答案千篇一律的都是三个字——不开心!现在的年轻人对待一份工作已经没有了父辈那种敬畏感,不会想着跟一份工作死磕到底,只要不开心,就会选择辞职。至于为什么会不开心呢?原因则有很多:

因为开会永远在晚上,培训永远在周末,所以不开心;因为法定假日必加班,三天小长假就加两天,七天大长假就至少加四天,加班没有加班工资,也没有调休,所以不开心;考核极度变态,只有你想不到,没有它考核不到,所以不开心;职业尊严极低,永远都是乙方,领导面前是孙子,合作伙伴面前是孙子,客户面前是孙子,甚至因为你是前端的员工,所以在后台支撑的员工面前也是孙子,所以不开心。

运营商员工挺会说的,别的行业会直白说工资低,拿钱贴业务,但运营商比他们其实更苦,苦的厉害了反而就会说,因为不高兴!这背后的根因其实还是....

最后,央国企也算铁饭碗了吧,铁饭碗虽香,但是仍需学会量体裁衣。都说体制内像是围墙,里面的人想出来,外面的人拼命的想进去。不能说体制内适合每一个人,只能说学生要学会量体裁衣,根据自己的实际情况选择。

不过,还是不要轻易从央国企辞职,原因有三点:
1、很多普通职场人没有足够的职业积累,他们替代性强,竞争性弱,轻易辞职大概率上会继续游走在基层;
2、不少人辞职是情绪化辞职,即本人工作适应性出了问题,辞职解决不了问题;
3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的稀缺资源。

当然,铁饭碗是针对某一方面而言,任何职位只要你认真工作,积极上进都会成为铁饭碗,反之即使是公务员,三天打鱼两天晒网也会被踢出队伍。(运营商头条)

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  少尉

注册:2021-10-19393
发表于 2024-3-28 09:42:55 |显示全部楼层
3月底存进去,4月初取出来,网点每天一万给20

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  中士

注册:2024-1-2127
发表于 2024-3-28 09:45:16 来自手机 |显示全部楼层
没关系的,不会拍的,进去也没什么用

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  大将

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发表于 2024-3-28 09:51:15 |显示全部楼层
走的都是没关系的

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注册:2013-2-221345
发表于 2024-3-28 09:53:55 |显示全部楼层
很多都是第三方员工吧

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  少尉

注册:2016-11-3185
发表于 2024-3-28 10:54:04 |显示全部楼层
央国企,也得是垄断性的才香,比如电网这样的

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  上将

注册:2015-10-72060
发表于 2024-3-28 13:30:59 来自手机 |显示全部楼层
应该不是自己的职工,不然公积金多多少少得交点

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  三级通信军士

注册:2022-1-1120
发表于 2024-3-28 13:48:31 |显示全部楼层
ssk2016 发表于 2024-3-28 10:54
央国企,也得是垄断性的才香,比如电网这样的

电网?

电网干活,早就全部是工程队了,也就是外包。

特高压都带电施工。呵呵

点评

xvis  然后再新闻吹一下 无断电施工优化体验 服务群众  详情 回复 发表于 2024-3-28 15:49
ziyanji2007  跟一些卫生局一样?带编制的休息,招募外包干活  详情 回复 发表于 2024-3-28 15:44

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注册:2022-6-750
发表于 2024-3-28 14:25:58 |显示全部楼层
3000块的铁饭碗,还是早点扔了吧

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注册:2022-10-10354
发表于 2024-3-28 14:54:32 |显示全部楼层
表面看起来体面,但内里只有自己知晓

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注册:2009-1-181634
发表于 2024-3-28 15:44:46 |显示全部楼层
user2020 发表于 2024-3-28 13:48
电网?

电网干活,早就全部是工程队了,也就是外包。

跟一些卫生局一样?带编制的休息,招募外包干活

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  四级通信军士

注册:2016-4-2090
发表于 2024-3-28 15:49:16 来自手机 |显示全部楼层
user2020 发表于 2024-3-28 13:48
电网?

电网干活,早就全部是工程队了,也就是外包。

然后再新闻吹一下 无断电施工优化体验 服务群众

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注册:2015-10-72060
发表于 2024-3-28 17:35:59 |显示全部楼层
ziyanji2007 发表于 2024-3-28 15:44
跟一些卫生局一样?带编制的休息,招募外包干活

卫健委现在都是借调,从事业单位借人,编制内的人太少,工作干不完

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注册:2009-3-22158
发表于 2024-3-29 08:58:03 |显示全部楼层
一样的。

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发表于 2024-3-29 09:56:30 |显示全部楼层

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注册:2020-4-24190
发表于 2024-3-29 10:24:24 |显示全部楼层
国企是个围城,
我亲戚总想进地铁,一个月3000多,可就是进不去。

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注册:2021-3-129
发表于 2024-3-29 10:39:56 |显示全部楼层
三大都给遥遥领先打工了

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注册:2014-2-9844
发表于 2024-3-29 11:17:23 |显示全部楼层
估计又是自媒体传递恐慌情绪,前面那个到手900的运营商兄弟都坚持几年了,有啥不能忍的。

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注册:2024-3-221
发表于 2024-3-29 11:22:41 |显示全部楼层
压榨员工

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注册:2009-1-2918
发表于 2024-3-29 11:46:22 |显示全部楼层
这个营维也太菜了,我们这里平均接近比他高两倍

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