据网友爆料:收到降薪通知,我所在当地公司除一线营销人员外全部降薪20%。
降薪原因是:人工成本紧张!我真的想口吐芬芳,为了完成收入目标真的无所不用其极,刚刚半年就已经败光了人工成本,去年还是快到年底才霍霍完,没钱发年终。
运营商这种畸形的业绩观什么时候能改改,人工成本换收入,坑了员工,可领导却能领大红包。还我风清气正好公司!!!
说到降薪,大家可能首先想到的是公司经营不善、业绩下滑等原因。但这次降薪的原因却让人大跌眼镜——竟然是因为“人工成本紧张”!
对于这次降薪,员工们自然是怨声载道。毕竟,辛辛苦苦工作半年,谁不希望自己的付出能得到应有的回报呢?然而,现实却是残酷的。
该运营商员工的薪资主要由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。本来薪资就不高,这次降薪,主要是砍掉了绩效奖金和福利待遇部分,这还能降到多低?
这次降薪事件背后,也暴露出了通讯行业的内卷现象和管理问题。有网友评论道:“通讯本来是个讲科技、人才的地方,结果被搞成了卖白菜的。”
特别是这几年,政府体制内人明显感觉到日子不那么滋润了。继前两年大幅度降薪后,现在似乎开启了温水煮青蛙式的“降薪”。
这里不光指拿到手的钱少了,公积金、医疗保险、养老保险都在逐步小幅度减少,连日常办公都开始扣扣搜搜。
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