招行把加班当企业文化炫耀，高管直言是护城河

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伯乐在线

3 月 30 日，招商银行董事长缪建民在 2025 年度业绩发布会上的一番言论，迅速引爆职场舆论。

他直言，常态化加班、员工极少准点下班，是招行引以为傲的企业文化，也是该行真正的核心竞争力与护城河。

这番表态，本意是彰显招行高效务实的作风，却瞬间引发大量网友与银行从业者的强烈质疑。

不少招行在职及离职员工纷纷发声，所谓自愿加班，实则是行业内卷下的被迫选择。网点员工普遍早八晚十，下班后仍需随时待命，周末加班更是家常便饭。有员工透露，月加班时长远超劳动法规定上限，却难拿到足额加班费。

舆论普遍认为，把透支员工作为企业文化，本质是管理无能，更是对劳动者权益的漠视。将无偿加班包装成奉献精神，不仅违背劳动法相关规定，也暴露了管理层与基层员工的严重割裂。