黑龙江移动不尊重老员工，不尊重劳动法。

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黑龙江移动不尊重老员工 更不尊重有学历的老员工 学历津贴没有 大学毕业跟小学文化社招的人员的待遇全部一样 同时2015年底 大批量转正对学历也没有要求。只因是社招的劳务工后转正的身份 跟校招大学生岗级相差离谱，实发平均工资2500基础工资1160.校招进公司就是5岗以上，实发工资3800以上.工龄10年 干着5岗的岗位 拿着1岗的薪酬 黑龙江移动的所做作为明目张胆的搞同工不同酬 并在2015年底由全省人力资源部牵头举办的网络电视电话转正大会中直言后转正的劳务工三年薪酬不变动，同时拿出级别最低的营业员岗位让不是本岗位人员竞聘与实际工资不符的岗位，明目张胆的搞同工不同酬。同时2017年9月1日执行中国移动黑龙江公司薪酬管理办法V2.0?        通过省公司校园招聘进入公司的新员工试用期间待遇学士本科生4300元/月试用期满且考核合格后的薪酬等级5级二档，通过社会招聘渠道进入公司的合同制员工，执行招聘时所议定的试用期和薪酬等级，包括竞聘为公司合同制员工的劳务派遣制人员。1级一档月基础工资1700元。同时移动不尊重国家劳动法要求，转正两年之久，持续发放两年试用期待遇，与劳动法中规定试用期不得超过6个月的时间冲突。劳务工大多都是移动前期为移动付出青春的基层人员，转正后受不到公司的尊重，给予这种政策的劳动侮辱报酬，劳动者需要享受尊严，希望涉及相关劳动者、有关媒体、平台给予曝光、维护基层员工劳动尊严和劳动利益。