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继续讲我的通信故事，最后一篇。
那个三月，是2018年的三月，当我知道我的工资就涨了足足100之后，再也不淡定了，不是也许离开了，是肯定离开了。那个三月，陕鼓集团，铁路局，乾县双高双普云桌面，618所，打光自己最后的一点贡献吧。那个三月，我被安排去乾县，第一次找理由回来，是因为铁路局关于GPON的会议，第二次回来是发高烧留在现场也干不了活了，我还记得很清楚。也许，这就以后成为某些人的说辞，我不愿意去乾县，我抗拒领导的安排，我呸，JC一天养的闲人，在办公室里抽着烟闲聊的，在家里窝着下午出来磨洋工的，神TM逻辑。
在乾县，我一个个教室给测试兴云课堂，给搭远程环境，给学校老师打电话，在那里苦等，匆匆升级，身体扛不住，在社区医疗中心打吊瓶指挥着西安的工作。回到西安的我，要办理买房的手续，请假，领导不高兴，让直接休年假，带着高烧，在年假的那天周三，去陕鼓集团给用户培训云桌面，我没有帮手了，还是得事必亲为。在618所，指挥的活，现场人给干的一团糟，我在高速上心急如焚，远程teamview给处理，到现场给最后放完删完一点号码，用户终于满意，后来，已经离职的我，用户还是会联系我，请我去处理问题，请我吃饭等。
也许，我不干通信的时候，还会有人记起我，曾经也是个半出色的通信人。
继续，说说四月吧，四月我已经准备好了简历了，挂在51Job上了，我也时刻关注着陕西的通信动静，好吧，去面试了两家通信的外包，都不太满意，终于等到了4月8号那天下午，接到了chinasoft的电话，邀请去做云计算，之前的半年接触到了点云桌面，让我对云计算有些向往，去吧。4月10号，那天我印象特别深，应该是个周四吧，那天匆匆忙忙的从陕鼓集团忙完去HW西研所，穿着绿色的鞋子，邋遢的，吃了一个肉夹馍，却忘了打印简历了，又折过去东滩打印简历，好吧，让技术面试久等了，不过囫囵的谈了一会，大概就是公有云国外什么的，我已经记不清了。只记得那天面试结果还没出来的时候，到房子第一件事，给项目经理打电话，我要离职。
打了差不多1个小时左右，西安处的处长知道我要离职，又给我打电话，说公司怎么重点培养我，送我去培训，替我把投诉压下去，我这人怎么怎么不知道感恩，忘恩负义，诸如此类的话，我真是不知道怎么回的他，可能JC一直都是自我感觉非常良好的公司把，一直都是拿情怀干活的公司吧，这是我之前总结的话吧，真的，去了JC之后才觉得怎么会有如此烂的公司，还要一直骗你，骗你给他付出所有。
提完离职的我，丝毫没有懈怠工作，一直工作到4月22号吧，在这段时间还是在陕鼓集团给收拾那点烂摊子，总价不大的项目，干着干着就贴钱了，实话说，中兴云桌面西安的支持技术真的一般般吧，反正和他打交道那么多，这是我的感触吧。在4月20号，还因为考认证的事情和公司吵了一架，算是挨骂了吧，那帮脑残的家伙，某位新同事ZXVE云桌面初级1月份都考过，又TM给当没考过报名考试，还让我去替考，我不去挨了顿骂，我自己报名的ZXVE中级要去考被骂成狗，不提了。 4月22之后，ZTE 4.16事件发酵越来越厉害了，合规是必须的，在那之前，我天天在办公室里找领导恳求批下离职流程，可是丝毫没有动静，他就说没用的，等流程，他不卡人诸如此类的话，那天我被QQ群微信群除名了，然后看到一大帮同事去我住的附近吃烤肉，好吧，心寒。在办公室里所有人好像都被授意了，就是我再说离职的事他们都说帮不上忙，好吧，离职15天流程一步都没走，新公司已经催的我，拿不到离职证明就不用来了。
终于，在5.1来临之前，我和自己的父亲一起前往，那西安的处长真TM是个畜生，还是谈我表现怎么好，公司不怎么卡人，在我爸面前我感觉我很丢人，我拉着自己的爸爸，出了办公司，我爸也很懂社会吧，出去拿了一条最好的芙蓉王，还买了好多水，拿到处长面前，处长这才说，都不容易，也希望我有个好的发展，知道我留不住之类的话，这时候流程终于走了，哎，员工给你辛辛苦苦付出，走的时候百般-难，还要收员工好处，当着父母面，我真TM觉得耻辱。
更让我觉得无语的时候，年初，拿我名字办的小微企业，一直不肯走变更法人的手续，差点影响我入职和买房，后来到10月份才变更法人，变更完法人，预留手机号还又TM我的手机号预留不变更，到19年5月份才给处理了，骚扰电话贼多，狗日的，离职一年了还给担风险，也是哔了狗了。真是奉劝大家一句，找个好公司的重要性。
虽然已经吐槽过JC一次了，还想在吐槽一次，真是不要入这个坑，入了也要及时跳出来。
JC，在外出差不报销住宿费，平时在西安补助一天70，但是你从外地回西安，不管你几点回来都是默认你没干活，只补助20。发工资，按工资和补助，分开发，补助有时候会拖着不发，补助，要有很多正规的票，出租车费不报销公交费不报销。涨工资，基本能不涨就不涨，很多人两三年涨不到500，聚餐吃面，领导在员工婚礼答谢宴上也要给人灌鸡汤，能这多劳永远不多得，一直都是靠情怀干活的鸡汤式辅导心理，挖别人家公司的从来都是明目张胆的，自己家员工想去别人家，然后就放话别想再某个地域干中兴的活。干活发了个仿照的中兴的牌子，中兴不认，还让员工出去都带着，丢了罚200，天天谈自己是中兴的子公司，其实中兴的人好多看不起JC的员工，认为JC的员工水平太差。员工走的时候，死活不给办离职手续，百般-难。千方百计让员工考证，相互传技能，考了不涨工资，走的时候扣一大堆钱。入职的时候基本都是挂的什么投资管理公司，离职证明也是这。员工入职的公司慢慢都给转到小微企业去，合理的避税，夏天的高温补贴就是一瓶水。就当自己不是JC人把，西安的处长，即使员工离职还当自己是员工的领导，有眼线会报告这些前员工的挖人行为，处长会打电话警告。
总之，两年的外包，最后我居然对长河的评价远远高于JC吧。
通信人的故事，2年记录了很多事，现在都不是通信人，或许会看开吧，还是希望干通信的人都能过的好吧，毕竟自己曾是这个圈子的，也很热衷于技术，热衷于在探索脚力吧。
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发表于 2019-6-16 23:35:16
