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发表于 2020-3-16 22:47:29 来自手机 |显示全部楼层
Tomycl 发表于 2020-03-16 20:02:11 从这一点看,运营商好得多了,起码中年时不会在工作上遭遇大危机

也不是啊,工资要一直很低,中年稳定也没啥用。华为员工之所以慌,是因为期望值变高了

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发表于 2020-3-18 01:26:02 |显示全部楼层
高溪氏 发表于 2020-3-16 21:51
不是说日本人50岁就能退休吗?

你看看NHK 日本电视台的纪录片或者有些社会节目就知道了
微薄的积蓄和养老金根本活不下去 所以不得不继续工作
他们的工作是一毕业就要内定的 这种工作不出事就是一辈子 但是一旦中年被开比如40多岁 以后就基本上只能做一些劳务派遣的体力活 搬运啊 便当店啊
日本人性格比较独  终身不婚率和独居率都特别高 所以孤独死特别多 没孩子 没亲人 没妻子
这样的情况下 越早退休晚年越凄惨

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  少将

注册:2012-12-12293
发表于 2020-3-18 01:29:30 |显示全部楼层
高溪氏 发表于 2020-3-16 21:53
高薪岗位,你一个人垄断到七十岁,怎么不给给别人一点机会?

你难道不知道日本生育率是全球现在唯一负的吗。。
而且工作到七十指的是在企业退休后自行从事其他行业的年纪
日本年轻人家里蹲啃老现象非常严重 很多四十多岁的壮男还是在啃老爸的本
所以老头子老奶奶在工作也见怪不怪了

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发表于 2020-3-24 17:37:39 |显示全部楼层
没有任何毛病,按照劳动法来
合理合法,员工也乐意

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