某司的考核

大王者令

同一个员工，同样的工作，在某领导当科长时，该员工半年全年考核次次不是s2就是s1，多年如此。换另一位同事当科长，该员工再也没得过s，甚至得A2。同一个人同样的活，科长不同差别咋就这么大。更有意思的是该司竟以此考核结果为依据来评职称涨工资发奖金。