某国企的“专用车位”折射出怎样的管理思维？

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      夏日炎炎、烈日当空，某通信行业的央企，在某远郊租了一栋办公楼，有数百名员工每日不辞辛劳远赴郊区来上班。但随着气温的升高，地下车库的位置也日益紧张。本来谁早到谁有位置，这是天经地义的规矩，但近日地下公共车位——是公共车位中位置最好的十数个车位，全都竖起了“专用车位”的牌子。即便你到的再早，这些车位也是绝不能停的。但地下车位是稀缺资源，日常停满不算完，见缝插针塞满空位是常态，于是一幕奇怪的现象发生了：一边是拥挤不堪、互相堵塞的员工停车，另一边是一整天都不见得有车停的空荡荡“专用车位”（下图可见）。










     “专用车位”到底为谁而设？有员工因为实在找不到车位，加上赶时间，想直接停入专用车位，结果马上被一旁盯着的保安强行拦住，口口声声称道：这是领导的“专用车位”，只有领导才能停，其他人一律不能停，要停就去外面晒太阳去。还有员工趁保安不注意偷偷停进去，但很快——不到2个小时，就有综合管理部的人找上门来质问：你为什么停在领导专用车位上？赶紧挪开！

     好一个“领导专用车位”，这种赤裸裸的“官本位”思想，在已进入“十四五”的今天，居然还有人奉行，甚至被很多人当做理所当然，真乃咄咄怪事。国企是国家的，不是哪个人的，同样，租的办公楼和地下车位，也是公司全员的，不是哪几个“领导特供”的。领导来的早，有车位停天经地义，但是来的晚，凭什么必须要员工空出车位了给领导？就因为领导是领导吗？员工必须要低领导一头吗？要是领导一天不来，车位空上一天，难道不是资源的浪费？嘴上“以人为本”，实际唯领导马首是瞻，这种文化是对员工极大的不尊重！也是极大的不公平！更会在无形中挫伤对公司的归属感和认同感！希望有些人能明白一个最基本的道理：一公万事通,一私万事衰！