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精彩总评

发表于 2020-9-14 11:07:42 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-9-14 10:09
你说的这些是不是一样可以归纳为好处不够多?

好处不够多?看你怎么理解了,像我们这样再怎么有口饭吃的,加班只要给足加班费,可以理解为想多拿钱想奋斗,各人想法不同。
底线或者说一线的操作工人,不加班连自己都养不活,累到不行了(正儿八经的体力和身体不行了),不想加班只有立马走人,加班奖金等等统统都要不到,没地方当正式工甚至外包工的时候,你再去品品是不是各人想法不同,关键是好处够这一想法行的通不,行的通何必和外包劳务合起来造假违规或现场/临时改规章加大加重处罚?何必请地痞流氓来镇场子?何必离职和讨薪高峰期,内保人员连厂外大一圈几条马路都要巡逻,何必上下班高峰警车在厂的几个主要出口直接鸣笛警示?直接安排法务去法院就什么事都解决了启不悠哉?

顺便说句,不管是华为还是阿里的996还是工厂点对点以及点对点外延长加班,实际上都违反了劳动法第41条
只不过前者有时候大家能理解睁只眼闭只眼,后面,那完全就是变法强迫自愿。不信,你让华为取消主动离职N+1补偿试试

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发表于 2020-9-14 12:47:36 |显示全部楼层
人工智能已经在路上了

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发表于 2020-9-15 14:25:32 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-9-15 20:43:21 |显示全部楼层
just10086 发表于 2020-9-15 14:25
12小时两班倒的不是你

看我既往发贴就知道我的职业是不是啦12小时两班倒, 7天全无休啦。

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  元帅

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发表于 2020-9-15 20:49:39 |显示全部楼层
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发表于 2020-9-16 08:31:15 |显示全部楼层
工厂的99.9%都不是华为自有人员。

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bit_xzhl  外包人员居多  详情 回复 发表于 2020-9-16 17:46

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发表于 2020-9-16 10:40:43 |显示全部楼层
ahua_23 发表于 2020-9-14 09:30
两班倒的基本都是年轻小伙。年轻人辛苦几年,赚点钱为未来打基础也没关系。那些做小生意的,那个不是没日没 ...

是高端啊,几百块的畅想20,说一句高端,转手就卖2000,肯定赚轻松钱了,搞笑呢,以为骂它的人是骂它研发投入吗?是骂它割韭菜是傻孩子

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发表于 2020-9-16 17:41:02 |显示全部楼层
saintinlove85 发表于 2020-9-13 16:22
可以反抗啊,辞职呗

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发表于 2020-9-16 17:41:37 |显示全部楼层
saintinlove85 发表于 2020-9-13 16:22
可以反抗啊,辞职呗

现在连toupiao都要审查了...

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发表于 2020-9-16 17:42:54 |显示全部楼层
kay0120 发表于 2020-9-14 07:27
存在即有理,如果市场供需关系失衡了,这个常态就会被打破了

还是需要引导的

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发表于 2020-9-16 17:43:25 |显示全部楼层
mryuri 发表于 2020-9-14 08:42
建议多读点理论著作
市场供需关系可以解决问题就不会有五一劳动节了

劳动节是争取来的

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发表于 2020-9-16 17:43:54 |显示全部楼层
ahua_23 发表于 2020-9-14 09:30
两班倒的基本都是年轻小伙。年轻人辛苦几年,赚点钱为未来打基础也没关系。那些做小生意的,那个不是没日没 ...

太多人为钱发愁

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发表于 2020-9-16 17:44:57 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-9-14 10:09
你说的这些是不是一样可以归纳为好处不够多?

有钱就是任性

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发表于 2020-9-16 17:46:16 |显示全部楼层
just10086 发表于 2020-9-15 20:49
你不理解那很正常。厂里12小时两班倒的基层正在奔溃的边缘

12小时太长了

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发表于 2020-9-16 17:46:39 |显示全部楼层
骑蜗牛逮乌龟 发表于 2020-9-16 08:31
工厂的99.9%都不是华为自有人员。

外包人员居多

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发表于 2020-9-17 19:09:51 来自手机 |显示全部楼层
iamnetghost 发表于 2020-09-14 06:00:15 那是因为基础工资太低,补贴福利没有,只有加班才能拿到补贴,福利和加班费以及加班奖金。加班能拿6000...

产线是两班倒,最长工时是10小时,就是只有两小时算加班,星期六接需加班,星期天休息。你所说的底薪2000是不存在的。我接触的几条产线,几年都没人离职,他们都明白出去后,再也找不到这么好的工作。

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发表于 2020-9-17 19:13:20 |显示全部楼层
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