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  中将

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发表于 2020-9-29 10:16:43 |显示全部楼层
cylzvv 发表于 2020-9-29 10:11
楼主就是歧视老员工的典型,你也会老,到你老的时候,无论你怎么拼都没用 你都会被认为学习能力不行,不加 ...

客观地说,老员工要从为企业创新、流程优化、出谋划策、战略参谋、指导新同仁、开源节流、充当智库方面发力。。。。

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注册:2009-7-2389
发表于 2020-9-29 10:22:31 |显示全部楼层
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  下士

注册:2011-5-202
发表于 2020-9-29 10:44:32 |显示全部楼层
有点意思

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  少尉

注册:2019-12-27328
发表于 2020-9-29 11:15:58 来自手机 |显示全部楼层
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  少尉

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发表于 2020-9-29 11:17:29 来自手机 |显示全部楼层
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  少尉

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发表于 2020-9-29 11:19:11 来自手机 |显示全部楼层
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  列兵

注册:2010-7-122
发表于 2020-9-29 11:20:59 |显示全部楼层
企业确实喜欢成本低的员工啊,所以很多都跑越南去了,华为也可以去越南,如果它觉得便宜的越南人也可以研发5G

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  少尉

注册:2019-12-27328
发表于 2020-9-29 11:24:41 来自手机 |显示全部楼层
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  少尉

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发表于 2020-9-29 11:25:29 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-9-29 11:27:20 |显示全部楼层
aguga007 发表于 2020-9-29 11:24
企业家文化,要靠上层建筑来引导,日韩台就不存在这个问题。

地球早就禁止年龄歧视了

japana貌似是老年人开出租车吧。。。japan好像要求出租车司机必须连续10年无违章事故。。。

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  一级通信军士

注册:2011-2-207
发表于 2020-9-29 11:27:51 来自手机 |显示全部楼层
欧美也没有这种歧视,大龄程序员很多

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  一级军士长

注册:2012-12-2948
发表于 2020-9-29 11:29:04 |显示全部楼层
老员工有老员工的价值和发挥作用的领域,老员工能做的事情,有时候年轻人加班加点也不一定能比得上。

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  大校

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发表于 2020-9-29 11:30:26 |显示全部楼层
楼主这个人
要么是坏
要么就是蠢

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  下士

注册:2019-3-1829
发表于 2020-9-29 12:11:35 |显示全部楼层
不管是老员工,还是新员工,都可以,就是不要智商低的员工

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注册:2016-10-76
发表于 2020-9-29 12:31:59 来自手机 |显示全部楼层
企业也要负社会责任。如果这样的话,可以全社会推行六十以上活埋政策。

点评

骑猪去旅行  随时可以退休 给你自由选择权  详情 回复 发表于 2020-9-29 12:49

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发表于 2020-9-29 12:49:52 来自手机 |显示全部楼层
非洲太红脸 发表于 2020-9-29 12:31
企业也要负社会责任。如果这样的话,可以全社会推行六十以上活埋政策。

随时可以退休 给你自由选择权

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注册:2016-11-15104
发表于 2020-9-29 12:56:32 |显示全部楼层
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注册:2019-1-29310
发表于 2020-9-29 13:09:54 来自手机 |显示全部楼层
aguga007 发表于 2020-9-29 11:25
只有新大陆还没开化,

双向自由选择 怎么就不开化了

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注册:2019-1-29310
发表于 2020-9-29 13:36:37 来自手机 |显示全部楼层
aguga007 发表于 2020-9-29 11:15
这种强盗的挬论,坛子里居然批判不到点子上,通信人水平堪忧,关力戚本禹何在?

应该把这种资本家开除出 ...

怎么就强盗了?强迫你啥了?你可以选择不干啊,也可以选择创业.!你有自己的自由意志

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注册:2020-8-2810
发表于 2020-9-29 14:25:46 |显示全部楼层
原来成本高加班少的老员工都该死,然而我见到的老员工为啥都说自己拿钱少加班多呢,楼主屁股坐的既高,且义正言辞,大有何不食肉糜的古风。

点评

骑猪去旅行  我啥时候说该死了?自由选择 你可以创业。可以换工作  详情 回复 发表于 2020-9-29 14:31

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