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发表于 2020-10-12 15:03:44 |只看该作者
本帖最后由 Ebates 于 2020-10-12 15:04 编辑
lymcc7 发表于 2020-10-12 14:44
真牛逼,股份是自己印自己发吗?有股份的会到这里来吗

中年,还没股份,应该反思下自己,为什么没有,是不是不够努力

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lymcc7  马虎了,看成运营商了  详情 回复 发表于 2020-10-12 15:10

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22#
发表于 2020-10-12 15:10:35 |只看该作者
Ebates 发表于 2020-10-12 15:03
中年,还没股份,应该反思下自己,为什么没有,是不是不够努力

马虎了,看成运营商了

点评

Ebates  运营商的股权激励,也有1万人吧,移动的股权激励就有一万人左右 这是激励管理层和核心技术骨干,最好的手段,给钱,才有人干活  详情 回复 发表于 2020-10-12 16:07

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注册:2019-7-92149
23#
发表于 2020-10-12 16:07:03 |只看该作者
lymcc7 发表于 2020-10-12 15:10
马虎了,看成运营商了

运营商的股权激励,也有1万人吧,移动的股权激励就有一万人左右

这是激励管理层和核心技术骨干,最好的手段,给钱,才有人干活

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24#
发表于 2020-10-13 09:14:52 |只看该作者
村村通 发表于 2020-10-11 22:41
只有不断的提升自己的能力才是根本,无论是销售能力还是研发能力

话虽不错,但真正实施起来很难。

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25#
发表于 2020-10-13 09:17:39 |只看该作者
lymcc7 发表于 2020-10-12 14:44
真牛逼,股份是自己印自己发吗?有股份的会到这里来吗

诺基亚 爱立信每年都配股的呀!多少都有呀!

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26#
发表于 2020-10-13 10:45:43 |只看该作者
如果真到中年,不好转行的话,再坚持几年吧。估计还可以干5年吧。这个行业已经没落了。

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27#
发表于 2020-10-13 19:21:32 来自手机 |只看该作者
心塞啊

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28#
发表于 2020-10-13 20:22:22 来自手机 |只看该作者
差不多要到头了,没升上去。

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29#
发表于 2020-10-14 08:39:44 |只看该作者
尽早转型

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