通信人生

laborzhang

从社会小厂回到了家乡的移动专业公司，各种不顺。不知道领导到底是为了KPI来奋斗还是说为了打造一个一起摸鱼的团队而指引大家作战的。最关键的是，业绩完成的最好也没用，如果发现业绩完成的好，那就把资源都倾斜给最给领导话的人，谁业绩好就把最难啃的骨头给他啃。最终的结果就是大家业绩都不好。那自然最听领导话，最会拍马屁的得到了好绩效。真是个有意思的内卷呀！