佳能工厂公布员工补偿方案，国内大厂学着点！

PH值

1月17日消息，上周佳能珠海公司发布公告，宣布将终止公司生产，并为员工提出补偿方案。今日，据界面新闻报道，佳能珠海工厂的补偿方案已公布，远高于劳动法规定的补偿标准，其中“N+1”经济补偿金不设上限。

佳能珠海公司最新公告显示，员工补偿金分为五部分，为经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议，超过该期限优待补偿方案将不再适用，公司将只支付经济补偿金。

经济补偿金按照“N+1”标准计算，“N”为法定经济补偿金，即员工工龄*员工月平均工资，“+1”就是增加一个月平均工资。按照《劳动合同法》规定，员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍作为上限，计算工龄最高上限为12年。但是，佳能珠海公司优待方案将不设此上限，会按照员工实际工资和工龄计算。



特别慰问金分为三档：工龄不满10年者，将获得2008年1月1日起算的工龄*月平均工资*1.0的补偿；工龄满10年但不满20年者，将获得“* 1.2”的补偿；工龄超过20年则获得“*1.3”的补偿。就业支援金分为七档，按照不同工龄可分别获得1~7个月平均工资。

此外，佳能珠海还为员工准备春节慰问金，有1000元探亲路费和1000元春节红包。不得不说，佳能真的是一家良心企业，不仅补偿金远高于法定标准，还额外为员工发放众多补贴和奖励。即便这次真的关闭工厂离开中国，也走得非常体面，在国人心中留下好的印象。