00后应届毕业生面试很有个性

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00后应届毕业，感觉真的和以前的90后求职者不一样，转自一位00后面试的过程：

进来办公室就把包往桌子上一丢，用手挽了挽头发，轻松的说了句：“不好意思，来晚了，我们可以开始了。”这气势上就给人一种统治力和压迫感，高挑的身材，带着口罩，双眼化了妆，看起来颜值很高。

她把简历放在桌子上，用手拍了拍，说道：“简历上都写的很清楚，你可以先看看，对我有所了解，这样交流更加流畅。”这种被抢先支配的感觉不好受，反正觉得怪怪的，但还是不自觉的翻看了一下。

两分钟后，正当hr要发话时，她再次主动说道：“我对薪资待遇和工作时长最关心，建议你重点可以从这两个方面入手。”hr微微苦笑了一下，舒展了双臂，淡淡的说道：“你的简历介绍很华丽，但是作为一名应届生，你怎么会有这么多工作经验呢?”

她：“我大三就开始和同学开工作室，大四的时候就出去实习了，经验肯定比其他人多，这个没有问题，毋庸置疑。”

hr：“你对你应聘的岗位熟悉吗?”

她：“还不是很了解，但是我可以学，我相信通过自己的努力会很快适应工作，并且短时间内形成战斗力，绝对不给公司拖后腿。”

hr：“你以前有做过文案策划的经历吗?”

她：“没有，但是我文笔很好，语文成绩很好，做文案剧情策划绰绰有余，而且我比较喜欢文学。”

hr：“你对自己很有信心，确实不错，但是……”

还没等hr说完，这女生就抢着说道：“不要但是了，对于你们岗位的基本行情我事先网上查过，没有多少含金量的，我肯定能胜任，下面能不能说说薪酬待遇和工作时间，我对这很感兴趣。”hr不置可否的微笑一下，沉默的打量着她，年纪轻轻怎么这么能说会道。

hr告诉他“试用期5000，转正6500加绩效奖励，工作是大小周轮换。”女生听了微微皱了下眉头，说道：“我还需要考虑考虑，这个大小周我可能不是很满意，我今天就这样了吧，还有两家等着去面试了。”

hr直接说道：“行，你考虑下也可以。”

等她走后，hr也准备起身去喝口水，没想到她又匆忙的跑回来，说道：“能把我简历还给我吗?我怕个人信息被泄露了。”

现在的年轻人求职太梦幻了吧！