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2、不够坚定与专注
5年时间，一个小白可以独挡一面成为技术达人，一个小心翼翼的年轻人可以成为一名雷厉风行的管理者，初入职场的5年实在太过宝贵，不管你在经历还是早已经历，都应该赞同我这个话吧。
刚刚入职场的人们是否都记得自己的目标，是否都明白自己的擅长之处呢。说说我自己吧，我是非通信专业的，入了通信圈，其实短板就是在专业知识，虽然是管理学专业的，但是管理层的根基也是专业知识，我却把时间花在了琐碎的事务上，导致专业知识没有更好的提升。我对自己未来的职业规划是一片茫然的，我虽然很努力，但每天都在重复努力，5年的每一天都努力过成了同一天。没有目标感，随遇而安，如果放在互联网企业是万万行不通的，但在国企还可以温水煮一会儿青蛙（此处想强调国企的稳定性）。
我依稀记得我直率的领导，她虽然对我说话很难听，但她性子坦率，她总是在用语言的力量把我从温水中拉出来一会儿，有一次她问我擅长之处，我不知道怎么回答她，后来她就不再问我了。后来大领导换了之后，她识时务知进退，懂得“一朝天子一朝臣”，凭着她之前积累的集团业务知识去做了大客户销售，也是一个很好的转型。她在我眼中就是目标感的化身，她永远知道自己看中什么想要什么并尽全力争取。
10000小时定律成立的另外一个前提条件是，你是否知道自己的擅长，基于你的擅长是否清楚自己的目标，弄明白了，就坚定不移的去追寻，千万不要让工作的琐碎践踏于你的目标之上，没有目标的10000小时充其量是重复了10000次的1小时，而1小时约等于没经验，这就10000小时定律背后鲜为人知的残忍一面。希望能够让更多人因为我的教训而醒悟，而寻找，而奋起，而坚定，而专注，而成就自己。
关于怎么寻找自己在工作中的擅长之处，我想肯定离不开你的专业、喜好和性格特点。讲点不成熟的小建议，有点西方成功学的鸡汤之味，但喝点无妨。每天记录下你在工作中生活中闪光的瞬间，随着你不断的记录和回顾，你可能会更加坚定你的擅长，记录这种擅长会增加你的自信，然后在从擅长中发现目标。
（二）10000小时定律的前提条件 1
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发表于 2022-11-7 13:03:59