当年的奋斗者协议，真是牛大发了

ziyanji2007

h68810115 发表于 2022-11-19 09:43
其他没有政策面的影响，但后续各方的机会要少很多。

这种感觉有些不确定性，考验公司的诚意和上级管理者的良知，估计有的员工能适应，有的接受不了。

h68810115

通信技术你问我答 (积分兑奖)

ziyanji2007 发表于 2022-11-19 20:16
这种感觉有些不确定性，考验公司的诚意和上级管理者的良知，估计有的员工能适应，有的接受不了。

下次配股票肯定不会配了啊，股票额度是在签这个协议之前就上报定了的，不签的额度是浪费了的，还要对上解释。

如果非常优秀非常突出，可能还有一丝丝机会，正常化的，主管肯定会有想法和顾虑啊。

Desla的马甲

mryuri 发表于 2022-11-19 18:27
我个人意见？你不看看各国都有劳动法的 这不就说明之前的不正确 要改变这个做法么？8小时工作制才150年多 ...

想问问，这么多年来，有几个没有资源还要严格靠8小时工作制成为了发达社会的？日本，韩国，香港台湾地区，包括新加坡这几个哪个不是靠加班搞出来的。

Desla的马甲

mryuri 发表于 2022-11-20 12:25
#看你前阵子的发言，好像是有些逻辑性和理性在脑海里，怎么最近又回去了？
你列举的那几个，国家，加班和 ...

看来你还是没仔细看我说的，至少你没看到我说的“资源”两个字。
不过你有个点我认同，在没有足够资源情况下，加班是必要的，但不是充分的。在加班之外还需要其他必要因素一起配合。就如市场经济，是必要的，但不是只有市场，就不要计划了。

axuan

产业基本靠抄 一代人的创造力毁伤怠尽

Desla的马甲

mryuri 发表于 2022-11-20 12:45
对啊， 你说资源， 北欧有啥资源？南欧有啥资源？ 例如瑞典，你几时看到他们钢铁产量上过榜单？他们隔壁呢 ...

北欧没有资源？你以为瑞典是近100年才强大的？你怕是对瑞典有啥误解吧？这些不用我跟你解释了，度娘一下吧。
南欧葡萄牙西班牙意大利哪个没有上百年的殖民别国历史？
至于罗萨，我同意你说的啊，资源不一定能保证发展得好。

Desla的马甲

加班这个事情是好是坏，不能孤立来看，必须放到具体的时间和环境中。至少在科技和竞争行业，不加班就想做成功的几率貌似太低了。
当然，要是你足够强大，让别人加班，然后把人家加班果实抢过来，确实不用太加班了。比如美国的金融和军事霸权就可以轻松收割全世界。

ET_PJZ

有付出，有回报。

家园小奴工

h68810115 发表于 2022-11-18 16:45
现在应届生要到15级才有资格签，当然，也可以不要股票放弃签。

楼主贴的这个又不是华为的

家园小奴工

solidsanke17 发表于 2022-11-18 17:11
何止股票。绩效考评，年终奖都排到后面去。   别人年终奖10+个月的工资，没签的就2个月，可能更少

华为这种固定工资少量奖金，不用跟着奋斗， 这个好多员工都很羡慕的生存方式，被你说的这么惨。

ziyanji2007

Desla的马甲 发表于 2022-11-20 14:14
加班这个事情是好是坏，不能孤立来看，必须放到具体的时间和环境中。至少在科技和竞争行业，不加班就想做成 ...

然而美国的确在科技领域处于霸主地位

ziyanji2007

h68810115 发表于 2022-11-19 20:42
下次配股票肯定不会配了啊，股票额度是在签这个协议之前就上报定了的，不签的额度是浪费了的，还要对上解 ...

嗯。我是说有没有这种可能：不愿意签的，绩效评比是不是更吃亏。

当然了，无论如何，整体待遇是高行业平均水平一大截的。

为别人打工的人

家园小奴工

h68810115 发表于 2022-11-18 20:56
只能说，华为在经济没坑过员工。

奇怪， 居然没人杠你这句话！

wujianlin2020

solidsanke17 发表于 2022-11-18 17:09
记得当年全部门80+人，都签了。就一位坚决不签，结果坚持了一年多，被搞走了

哪像进HW的人？ 基本的逻辑都没有！
一个完全不认同HW文化，并且固执己见不愿意适应环境的人，离开HW不是很正常吗？ 还用得着被人搞走？

家园小奴工

华人感闻 发表于 2022-11-21 15:52
不是华为是哪家，还有同样叫奋斗者协议的奴性合同？

少见识了不是，多了去了，还有好多国企搞呢。