看到国企年终奖，打工人哭了

haha1990

此前网络上发布了一份《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，报告称，全国人均年终奖为2.19万元，相比2021年的2.83万元，减少了6400元。不过也有笑看风云变幻者。一些国企或事业单位的年终奖，让体制内的年轻人舒坦了，让体制外的年轻人羡煞了。

一位国企的员工晒出了自己税后的年终奖截图，这位国企员工的年终奖足足有26万，还是税后的，分两笔汇入员工的手中，且已经到账了，不是“空头支票”。国企的员工年终奖就有26万，可见平时的薪资也不低。

但羡慕归羡慕，年终奖的多少也取决于单位和员工的薪资以及全年的表现，并非有固定的标准，只不过国企等体制内单位要更好一些。

比如在重庆大足区某国企担任行政岗位的员工，已工作了2年有余，也收到了公司发的3万元年终奖金。收到年终奖金时她想的是：比去年少了一些。

虽然上一年也是3万元，但是2022年这3万元年终奖金中还包含了应有的配套奖励，所以实际上是比去年少的。

她所在公司的年终奖金需根据岗位系数来确定，岗位系数则取决于工作年限，（实发金额=应发金额*岗位系数）。由于白月来的时间并不算太长，目前的岗位系数还是0.8。

除年终奖外，公司的其他福利并不少，每逢过节时都会发给员工200或300元的红包，虽然平时也会有加班的情况，但总体来说待遇和工作量是成正比的。

据《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示，2022年企业年终奖仅为员工月薪的1.8倍，2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平，平均年终奖是月薪的2.4倍，民营企业仅为1.3倍，外资企业则为1.8倍。

年前曾有媒体爆料，三潮元老文化创意（广州）有限公司取消年终奖，并发了道歉信，却不被大众所接受。

该公司在信中提到，由于公司没有完成年度业绩目标，决定不发年终奖。但为了鼓舞士气，公司买了2头牛、10头羊，现寄养在新疆牧民家中，欲等到来年7、8月份，邀请全体员工一起去新疆“烹羊宰牛”、“把酒言欢”。

还有网友在年终奖的超话中发帖吐槽公司，自己干了5年多，公司只给发了2000元的年终奖，还让大家不要相互打听，“确定这是年终奖？不是发的低保？”

另一位网友则称，自己朋友年薪8万元，公司从中压下4400元当年终奖发，年底时还被公司扣了5%的年薪。其他员工有的则要被扣20%的年薪。

拿自己应得的钱做年终奖也就算了，还要扣一笔上交，辛苦工作一年只是为了赎回自己的钱，未免太惨。

最极端的当属另一位，工作一年下来，倒欠公司4万元，公司说会从第二年的工资里扣，“那如果明年我还欠4万，一来二去就真的白干了。”

与三潮元老公司几乎同一时间发布道歉信的还有另一家公司，但与三潮元老公司不一样的是，这封道歉信得到了大家的理解。

重庆美心（集团）有限公司因只能加薪50元向员工致歉。该公司表示，在多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每人50元，对此感到非常抱歉、对不起员工。

该公司人力资源部回应，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，2023年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。

对此，舆论则呈现出祥和的一面，大多数网友都表示理解。“居然有态度这么好的公司”、“钱少但心意是真诚的”、“这加的不是钱，加的是态度”。