2023年中国移动春招启动！7大薪酬福利，通过就是正式职工！

qyy8745

中国移动，三大运营商之一，中央企业。2023年春季招聘启动了，主要面向2023年应届毕业生及2022届未就业毕业生。招聘单位涉及中国移动近40家所属单位，工作地点遍布全国各地。此次招聘具体情况如下：

一、招聘单位及招聘岗位

中国移动近40家所属单位，工作地点遍布全国各地。三大类岗位：

技术类

连接领域：无线、核心网、传输、IP和互联网、智慧运营..

算力领域：算力网络、云计算、边缘计算、端计算...

能力领域：IT、大数据、人工智能、区块链...

网络信息安全领域：网络安全攻防、通信网络安全..

市场类

运营管理、销售服务、客户服务、营销策划...

综合类

财务管理、风险管理、综合行政、党建管理、人力资源管理...

二、招聘条件

学历要求：全国统招高校大学本科及以上学历、教育部认可的海外院校同等学历。

毕业年限：2023年应届毕业生及2022届未就业毕业生。

年龄要求：原则上大学本科生25岁以下，硕士研究生28岁以下，博士研究生30岁以下。

其他要求：有些岗位有学业要求，需学习成绩优秀，无不及格科目；通过大学英语四级考试(425分及以上)。

三、招聘流程

网上报名：报考者登录官网在线投递简历。

简历筛选：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩等维度进行简历评分。

笔试/能力素质测评：参加中国移动统一在线笔试，笔试时间预计为3月下旬至4月上旬。

面试：于4月通过远程面试等方式分批开展面试考评。

体检：参照公务员体检标准组织体检。

用工性质：人员一经聘用即为中国移动正式职工。

四、薪酬福利：

1、工作满1年后每年可以享受15天带薪年休假

2、公司统一办理五险一金等各类社会统筹保险，并为员工办理企业年金、补充医疗保险等

3、公司实行工作餐伙食补贴制度，保证员工工作餐伙食

4、为异地员工提供至少1年的配套宿舍(免租金)

5、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度

6、享受国家法定节假日安排

7、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动

五、考试内容

中国移动考试方式有笔试和面试，笔试考什么内容？面试形式又是什么？

笔试内容：综合素质+行业知识+职业能力测评。中国移动考试内容基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分

专业知识部分，按照岗位类别的不同考查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识，笔试内容主要包括行测和性格测试。

中国移动面试各省自行安排，面试形式：多为半结构化面试和无领导小组讨论(含辩论)，少部分地区也会涉及结构化面试形式。