通信人的未来之路在哪里？

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[转载]通信人转行能干什么？很多处社交论坛上都有类似的问题，少数正经一点的回答是公务员、大企、银行，大多数是以调侃的语气回复送外卖、送快递等，后来就转变成了一句业内名言：“通信人想转行，人脉多的可以卖保险，人脉少的可以开滴滴，实在不行送外卖，早不面对老遭罪。”

我们是不是对通信行业有什么误解？或者说，我们对通信行业的期望值是不是太高了？
首先说下送外卖这个梗，去年五月份一位家政阿姨的简历在网上疯传，引起关注的原因是，她是硕士学位，工作经历中有一条是她曾经作为中兴通讯客户经理，在非洲外派工作了两年。也就是说这位阿姨属于通信工作者中的一员，在辞职后，她选择了家政、销售类的就业方向。


这则新闻引起热议后，网上又有人发表了另一篇文章《我，35了，转行干啥？》，被通信工作者转到了行业论坛，自此，上文中的名言开始在业内广为流传。再之后，但凡有通信人讨论职业问题，外卖梗必然出现
通信人离职后转行，为什么要以从事服务业来暗讽个人或通信行业走下坡路？服务行业又为何会被大众低看一等？
职业无高低贵贱之分，这一直以来都是政治正确，为什么认为从通信业到服务业就是走下坡路呢？作为第三产业，平均薪酬并不低于大厂普通员工或体制内，疫情之后，除了少数头部企业外，其他大部分企业的营收和利润都出现了下降，就连以往日子非常滋润的广电烟草等国企，现在都压力山大，改革的口号此起彼伏。相反，餐饮、快递、外卖等行业依然红红火火，有选择的话，只要个人愿意，从事这类行业也能过的风生水起。与通信行业相比，服务业唯一低的是门槛，如果在离职后是处于迫于无奈的情况选择进服务业，小编认为，这类人应该思考两个问题。


一、从事通信行业，有没有拓展更多人脉？我们都知道人脉是多宝贵的财富，尤其在步入30岁以后，能带来非常巨大的帮助，如果人脉圈子狭窄，脱离岗位后就非常吃亏。


二、在岗期间有没有重视培养自己的能力？无论哪个职场，能力=硬通货，尤其是在通信行业，技术更迭速度快，各种新知识新学问也更新的快，如果不花时间学习，拓展自身知识面，就不要说是企业淘汰你。
不说全部，同样是绝大多数，没有哪一种岗位能完全留的住人，体制内很多人想往外跳并付诸了行动，很多国企大厂员工则人拼了命的想往里面考，重点是，你的努力有没有支撑起你想要的选择。通信行业还值不值得选择？为什么不值得？很多人说通信行业是夕阳产业，那是他们拿现在的行情与过去通信大爆发的年代作对比，你往十年前总结也好，往十年后观望预期也好，规律就是没有哪个技术行业永远处于风口。


据了解，日前IMT-2030组织了6G研讨会，6G已经在路上了，这说明通信要做的东西还有很多，虽然没当年那么火，但通信行业依然有推动社会升级，变革时代的潜力。
你们认为从通信行业离职后能干什么呢？