除了人行，国内其他银行IT都有被裁员的风险

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作为银行的IT部门，也一样有被裁的风险

国内的银行分为央行、国有银行、政策性银行、股份制银行、城商行、农商行和外资银行大概7种类型。央行就是中国人民银行，2023年刚结束不久的两会宣布人民银行所有员工转公务员待遇，就相当于人行行员是公务员，当然，原来人家也是事业单位，只不过公务员要比事业单位更稳定，所以，在中国人民银行，你是不会被裁员的。

第二种就是国有银行，国有银行像中农工建交邮储这六大行，是央企，稳定性肯定不如公务员，但是也是比较稳定的。但是他的稳定性也不是绝对的，就以国有行直属的软开为例，做的差也是有可能被劝退的。而建设银行在很早之前，把他的直属机构软开整体转为了子公司建信金科，相当于把建行总行直属机构员工变成了子公司员工，合同主体变了，稳定性也自然下降。在银行子公司一直表现不好也是有可能被劝退。其他国有行的软开也存在子公司化的风险。

第三种是政策性银行，政策性银行稳定性也很高，甚至比国有行更高，仅次于央行。

第四种是股份制银行，12家股份制银行，股份制银行不是国有银行，稳定性不如国有行。有部分股份制银行的科技部会有末位淘汰制，有可能被裁掉。招行这种的头部股份制银行还好，稳定性要高一些。浦发银行目前也再把他的总行科技部整体转为浦发科技子公司（筹）。

第五种就是城商行，城商行稳定性不如股份制银行，头部城商行的稳定性要高一些。

第六种农商行，稳定性就不如城商行了，倒闭破产的可能性更大。前段时间有个众所周知的什么河南村镇银行破产。

第七种外资银行更不稳定，他是跟着国家金融政策和国际关系走的，有可能第二天就退出中国了。

总体来说，稳定性排序：

1.人行  2.政策性银行 3.国有银行  4.股份制银行  5.城商行  6.农商行 7.外资银行

除了人行，国内其他银行都有被裁员的风险，只不过风险有大有小。同种类型的银行，体量越大越稳定。