苦逼的运营商人

jjxinxin

（转自运营商头条微博）运营商现行的提拔方式注定了企业数字报表好看，真实发展不利。现在夸张一点的县区分公司没有一个当地领导，全部空投，都是外来干部，非常有利于现在的所谓“压力传导”管理，外来干部没有人情压力，任务分派到人，然后就是调度会，反正也没啥人情事，剩下的就是工作，早上调度会8点开始，晚上调度会搞到12点也没有家人打电话，属于一人吃饱全家不饿状态。再有就是铁打的员工流水的领导，外派干部干不了几年就调走了，更加强化了上级公司的管理力度，同样也更加减轻了他们的人情压力，就算是得罪光分公司所有人，拍拍屁股走人换下一个分公司继续开调度会。这种领导任用方式简直是为现在这种“高压”员工的工作方式量身打造的，全市领导层面一盘棋，根本不考虑员工死活，拿着计算器，算着收入缺口，压给员工，剩下的就是调度会和扣工资，反正就是要完成任务，实现增长，实现高升！https://m.weibo.cn/1474650041/4884630891397704