薪资和工作氛围哪个更重要？

haha1990

薪资和工作氛围的选择，哪一个才更为重要呢？

在我看来，两者缺一不可。好的薪资是吸引人们来公司工作的前提，而良好的工作氛围则能够让员工产生归属感，从而更加愿意为公司付出自己的时间和精力。

首先，对于反复强调自我价值的新时代职场人，过低的薪资肯定是无法满足他们的需求的。所以，好的薪资水平会成为人才流动中重要的保障。但请注意，仅仅给予高薪并不能拥有一个稳定、高效的团队，尤其在经济不景气的情况下，因为任何公司的财政状况都不可能永远繁荣。那么，公司面对困境时，如何留住优秀员工呢？这时候，就需要一个良好的工作氛围来弥补薪酬上的不足。

一个优秀的工作环境可以让人们更轻松地投入工作中，甚至有助提高工作效率。团队内部的气氛愉悦，意味着员工看待问题时将更多从公司的角度出发，从而使得员工更积极主动、更乐观、更有开创性。这种工作氛围不仅可以提高员工个人的满意度，而且还会让员工更加忠诚于公司，这样就可以减少人才流失，保证公司的长期发展。

因此，对于任何一个公司，要想拥有稳定、高效、快速发展的团队，需要在薪资和工作氛围方面做出平衡。当然，在不同阶段，我们可能会有不同的取舍，但是在大的方向上，两者缺一不可，才能够更好的吸引和留住优秀的人才。