消息称某运营商地市公司发文要求人员下沉，3年最少150人？

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业内流传一则重要通知，称某运营商南方一大型地市分公司发布文件要求人员下沉，并提出3年内下沉目标最少为150人.

据《通知》显示，为充实经营一线队伍力量，提升企业运营活力和效率，同时为企业高质量可持续发展储备骨干人才，提供有力的人力资源保障，将针对大市场、大政企、大网建、大综合版块制定三年下沉计划，三年下沉目标大于150人，2023年下沉目标不少于60人。其中下沉人员重点为45周岁（男）、40周岁（女）以下无经营单元工作经历者，其中近5年新入职员工且无经营单元工作经历的，优先下沉。

针对此，相关人员议论纷纷，甚至被传为“变相裁员”