新日常裁员最高达30%

shaoyougen

在日常工作的小伙伴都知道项目延期了，但是具体延期到什么时候也不知道，今天上班的时候登录移动招标投标网发现好多省份已经把日常优化集采的公告挂在网站上了。

上一个标段我们都知道是21到23年有两年的项目周期，这一次是2023到2026，直接有三年的项目周期，通过项目周期的日期延长，我们发现运营商也希望日常项目的人员的稳定性，这样才能更好的为运营商做好技术服务。如果项目周期太短，人员流动性频繁，这对于技术服务来说是影响非常大，对网优来说这是一个值得称赞的消息。

前面网传切标后新日常项目要裁员30%左右。因此好多人都人心惶惶的，不知道自己切标的时候会不会被裁员，小编也在日常项目。因此如果真的裁员30%，估计小编也在被裁人员系列。

刚好每次的招标公告都会有一个采购规模的明细表，虽然我们不知道具体裁员多少，但是我们可以根据目前项目人员以及集采规模在其他条件不变的情况下，判断大约会裁员多少人。

通过采购规模，我们发现，相对于第一年，第三年的工作规模的中位数基本在10% 左右，然后我们求个平均数，发现平均数是在11% 左右，因此我们可以初步判断在其他条件不变的情况下，裁员规模差不多在11% 左右。比如项目上有100个人，到第三年就会有11个人失去网优这份工作。

上面我们分析了裁员的情况，现在我们在通过基站规模再来分析还在网优小伙伴的工作内容，招标时候的基站规模是310471，第三年的基站规模是351876，而且这些还是逻辑基站，没有拉远站没有算进去，就这样，基站规模涨幅是13%，裁员在11%左右，最终我们的工作量将增加最少24%以上。

网优小伙伴们，这份网优工作且行且珍惜吧！