中国移动已拉开新一轮中高层领导调整序幕，电联大概率会跟上

无名小足

此次中国移动调整的省公司一把手中含有不少在58岁以上的，然而实际上中国电信也有省公司总经理的年龄到了58岁以上。根据业内人事变动的通常规则，这一批人需要退居二线改任资深经理。当然，也出现过中国联通有的省公司总经理干到快60岁才退。

其次，中国移动此次人事调整中，还涉及了部分省公司总经理调离条件艰苦地区，如西藏、新疆、青海等省公司一把手，一般任职满三年左右需要调任。中国电信和中国联通是否有偏远省公司总经理任期满了三年？如果有的话，从身体因素考虑，这些高管也到了调整岗位的时机。

而这两类情况都是三大运营商接下来启动人事调整的重要依据。

另外，三大运营商每年还会针对部分省公司、专业公司、集团部门的中高层干部进行交流调整。比如中国联通在去年就启动过两次大规模的人事调整，一次是年初的省公司一把手大规模调整；另一次是去年年中，中国联通再次启动了中高层干部调整，涉及四五十人，大多为二级副职的调整。而今年，中国联通已经调整过一批省公司总经理、副总经理。

还有，中国电信目前还有个别省公司没有总经理，由党组副书记主持工作，这也需要下文件明确谁当总经理。

综上，除中国移动外，中国电信、中国联通按理也将有中高层干部调整。

尤其是中国电信，调整的概率更高。知情人士透露，从6月开始巡视以来，中国电信几乎没有集团二级副职以上干部的任命，只有一些到了60岁退休的二级干部的文件下发。显然，中国电信可能积累了一些二级干部的调整名单。