国企员工也会被毕业

haha1990

纯正国企职员，35+。在二胎之前是部门内核心采购岗，休完产假回去，说是编制已满，原岗位也招了新人。这位女员工被告知去别的部门做销售，要么就只能离职。

员工也杠了一次说要么辞退，要么继续做原来的工作。后边双方都谈到离职赔偿条件的地步了，公司领导权衡哺乳期辞退风险太大，大概怕举报他违法解除合同影响他的仕途，就不了了之。国企妥协，在原部门新设一个行政后勤岗位。女员工想既然领导这么说那自己也豁出去了，就签下了这个岗位，居然做了七八个月。之后集团下发了一系列勒紧腰带过苦日子相关的文件，领导又在开始暗示这位女员工说有可能职位不保的话，还因此加了超级多别人不愿意干的活......真的太难了，想让国企辞退难，又不想裸辞