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发表于 2023-8-3 09:59:49 |只看该作者 |倒序浏览
首先要看名额:中国电信正式员工基本都是一个央企正式员工的编制,这种编制往往会有一定的名额限制,而且每年新增的编制名额大部分是留给应届大学生的,所以留给外包员工转正的名额非常稀少。

名额有了,转正要求也较高。即使是有编制名额的前提下,外包员工转正也不会非常顺利,转正要求在电信有一定的工作年限,且需要连续N年取得到比较好的年度评价,甚至在业绩方面也有较大的贡献,光是这些条件就足以筛除掉大部分人了。

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