关于医生的阶级

知足知不足

对于年轻医生来说，医院是个阶级分明压迫严重的地方。每一级之间的差距大得不可思议。

实习医生就不说了，那还是学生身份，连大门都还没进。真正的底层，钱不多，活却多得要死。至于规培和专陪的，那更是人人呼来喝去的奴才，免费自带干粮送上门被压榨的劳动力。这里可能不同医院不太一样，不过整体压力是很大的。

有的规培生甚至因为这段经历，留下了长期阴影。半夜在家睡觉，会突然惊醒：“主任我没睡着，刚刚还给7号床发药呢”。

拿到执业医师资格后，做个住院医师，算是进了队伍。其实在领导眼里和实习的也没两样，依然在最底层混。

熬了几年升到主治医生，也不过是稍微摆脱了一点压迫，有点自保能力，或者说可以压榨下面人了。收入勉强和付出没那么差距。

等到做了副高，才真算是看到曙光。手下干活的多了，收入和付出也成比例了，算是熬出头。如果不想怎么进步，慢慢等着升正高也就是了。说实在的正高副高的区别，虽然还有但是没到阶级差距的地步。

直到这里，其实都还是医院的基层。收入源于自己的劳动，也就是自己治疗的病人。最多压榨一下同组里地位较低的医生。按照划分，算个大一点的小手工业者。

有了正高职称，才是往上的基础。

科室主任是最低的领导，到这里算是摆脱了“无产”身份。因为管理整个科室，有了一定的行政和人事权力。在整个的利益分配上有了话语权。科室主任比普通主任，除了自己所在病人的之外，还会有一笔收入。

至于数目多少，和科室具体情况，科室主任和其他主任实力的差距，甚至医院或者科室的传统规矩有关。

再往上，就是院领导，这个层及以下比科室主任高了很多。越是大型医院，科室多资金大权力大，差距越是明显。一线大医院的某些重点科室，可能比小城市整个医院都充裕。