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发表于 2023-8-29 11:37:25 |只看该作者 |倒序浏览
房地产和互联网行业裁员、降薪是比较普遍的,很多房地产公司裁员比例达到了60%-70%,降薪也是从级别高的开始一直在降,总监级以上普遍降薪30%以上,部分总监级以下也降薪,年终奖很多都没有了,或者只发一个月。

但同时,物业公司员工数量也增加了,因为交付的小区呈现出爆发式的增长。还有公寓和商业运营人员也有大幅度增长。从这个角度来说,高薪的人员裁员比较多,降薪也很多,但从事基础服务的人员在很多行业可能反而是增长的。所以在地产,公司可能会问你愿意去物业吗?很多人不同意就选择了离职。但这样的变化可能也会成为经济低增长下的一种常态。因为可能高利润率的行业会变少,大量的行业变成中低利润。



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