想起了一句话：自己80分，公司招聘要求100分，实际工作只要60分

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如题，这句话我忘记在哪里看到过了，反正我不是原创。原话差不多就是一个人给自己的能力打分80分，看到一个公司招聘要100分的人，怀着忐忑的心去面试，侥幸通过了，工作一段时间发现那个职位其实60分的人足以胜任，甚至50分也不是不行。

所以问题来了，为何公司招聘要100分的要求，而公司内部一大片都是60分，50分人，也有少些70分80分的人？能力过剩的人他只能降低工作效率和成绩来避免秀木独林，那么他闲下来时该干什么？