从值班员到地市公司一把手，他花了二十年

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2023年初，中国联通人事变动引起业界关注：原张家口联通段宏毅调任邯郸联通掌舵，空缺的张家口联通总经理职位由孔令岗接替。这一变动不仅标志着孔令岗职业生涯的新高度，也反映出中国联通对人才培养和职业晋升的重视。

一、孔令岗的职业生涯回顾

孔令岗，1981年生人，今年43岁，他的职业生涯始于2003年，当时他作为一名数据机房值班员加入了中国网通互联网与增值业务中心。自那以后，孔令岗与联通的缘分便一发不可收拾。

他的职业路径可谓是步步高升：从数据机房值班员到系统集成班班长，再到市场销售部宽带业务主管，每一次职务的变更都伴随着新的挑战和学习。尤其是在2011年，孔令岗挂职邯郸市曲周县分公司副总经理后，正式开启了他在联通系统内部各县市分公司的领导生涯。

从邯郸市永年县分公司的总经理助理、涉县分公司副总经理，到武安市分公司总经理，孔令岗在多个岗位上都表现出了非凡的业务理解力和管理能力。2020年5月，他被提拔为河北联通张家口分公司副总经理，并在任职期间深入康保县开展了影响深远的定点扶贫工作。

二、业绩与影响

孔令岗的业务能力不仅限于提升公司的营销和运营效率，他还特别注重社会责任。在康保县，一个国家级扶贫开发重点县，孔令岗不仅抓好了通信基础设施的建设，更重要的是，他积极推动当地百姓的脱贫工作，为当地社区的可持续发展做出了贡献。

此外，孔令岗还兼任河北联通雄安产业互联网研究院院长，充分展示了他在技术研究和产业推动方面的深厚能力。

三、领导风格与未来展望

孔令岗的领导风格以务实和创新著称。他能够结合自己深厚的技术背景和丰富的市场经验，制定出符合市场需求的战略。现在，作为张家口联通的总经理，孔令岗面临的将是更大的挑战和机遇。

在通信行业快速变化的大背景下，孔令岗的领导将关键在于如何进一步推动张家口联通的技术创新和服务升级，以适应数字化转型的潮流。考虑到他的年龄和经验，孔令岗在未来的通信行业中，无疑还有更大的发展空间。

孔令岗的故事是中国联通以及整个通信行业不断追求卓越和创新的缩影。他的经历激励着更多青年才俊在通信领域挑战自我，创造新高峰。运营商黑板报