中国移动：十年河东、十年河西，这几年不得了！

chzh4719

流芸 付老师讲竞聘

2024年，中国移动体制内的员工普遍感觉压力较大，KPI任务不好完成，奖金减少、补助取消，日子过的不太爽。

但是，对于刚毕业的硕士、博士以及本科生而言，却是个香饽饽，奇香无比的那种，因此在招聘的时候各种简历蜂拥而至。中国移动也不含糊，笔试一轮，初面一轮，再来一轮终面，任何一个学生必须过三关斩N个其他学生才能被中国移动招聘进来。

如果再看看被招聘进来的学生（以集团为例）。

不是211985的不会考虑；

不是硕士的，少之又少；

985博士的也很多。

你要说，中国移动真的工资很高，待遇很好，也不是。根据我们的了解，中国移动目前的工资并不高，待遇也是一般，但是岗位特别稳定，而且不存在35岁现象，尤其是按时发工资按时发各种待遇，目前环境下这就是巨大的优势啊。

估计有人看不上这种优势，但是看上的大学生们多之又多，过江之鲫一样。

再回头看看2013-2014年。

那个时候，移动互联网正是大风口的时候，美团、阿里、腾讯这些公司张开大口疯狂地招聘招揽大学生、硕士和博士，工资价格疯狂地上涨。

年薪60万，这只是基本薪资，而且12个月还可以发成18个月的，或者20个月的。

2013-2014年，是员工薪酬疯狂上涨的一年。

反观2013-2014年的中国移动，想招聘一些好的学生，那些大牌学校的学生们基本上根本没人屌一眼，多看一眼都闲耽误工夫（开个玩笑）。

风水啊，这才短短10年、11年，风水又转到中国移动这边。

再回头看看2002、2003年。

那个时候的中国移动绝对是王者中的王者，那么多的互联网公司基本上靠中国移动活着，那个时候的互联网公司还有另一个名称叫SP公司。

SP公司，就是中国移动的SP公司。

那个时候，中国移动是昂着头、眼睛屌都不屌互联网公司的，就那么神气。

总结一下。

2002、2003年，中国移动绝对是王者之王者，国内很多大牌学校的学生都被招聘进来了；2013、2014年是中国移动悲催的时候，很多大牌学校的学生都不多屌一眼；而2024年、2025年，各种大牌学校的学生又蜂拥而至。

我们简单地计算了一下，期间间隔正好10-11年。

10-11年，正好是太阳黑子周期，你说是不是很神奇，很有意思啊。

如果按照此规律，2024+11=2035年，估计又是中国移动人才招聘比较悲催的时候，因为这个时候进入了新一轮经济周期的复苏期（或繁荣期的初期），很多大学生又看不上中国移动的薪酬工资。