通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  上尉

注册:2020-5-14255
跳转到指定楼层
1#
发表于 2021-4-1 15:57:18 |只看该作者 |倒序浏览


   随着国民经济发展和社会进步,电信行业的薪资增长水平与经济发展增速严重不匹配,基层员工生活困难,矛盾突出。

   提速降费和5G建设的大力实施为各行的发展特别是互联网行业带来了新的活力与动力,为国民经济的转型发展做出了突出的贡献。但同时,现阶段的工资总额考核体制,也给运营商带来了不少的问题。

   目前,中国移动承担着国家基础电信网络运行与维护的重要责任,同时中国移动员工面对激烈的市场竞争,付出的劳动不论从强度还是时间上来看,都十分巨大。

   为鼓励电信行业对国民经济做出的巨大贡献,特别是提速降费、5G建设、携号转网等工作的有力执行,营造一个正向激励的工作环境,降低中国移动员工的生活压力,增强幸福指数,现将提高电信行业员工工资全面调涨的有关规定公布如下:

举报本楼

本帖有 14 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

版规|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2025-8-3 15:55 , Processed in 0.116477 second(s), 18 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2025 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部