四大行的信科体系、软件中心、数据中心的人才流失原因是什么？

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现在四大行每年都在扩充自己的科技人才队伍，尤其是软件中心和数据中心。

现在社会计算机行业竞争压力这么大，银行也拼了命地想在互联网金融里面分一杯羹，这就要招很多技术牛能力强的人才。

但是四大行的it人才流失率却非常高，一个部门几乎都是入职五年内的新员工，老员工都跳槽了，主要原因是薪资问题！跳槽的人都去了小银行和互联网公司！

为什么人力不去提高这些人员的薪资水平使之在同业有竞争力呢？如果有了阿里，百度的薪资，还愁留不住大牛？招不到大牛？