高校教授36万年薪 VS 华为热门岗位18级75万年薪

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我认识的一位博士：2015年博士毕业后入职西部一所一本高校（非211和985），2017年评上副教授，然后有幸拿到多项省自然基金和国家自然科学基金并发表了足够数量的SCI论文，在2021年破格成为教授，年龄比较年轻，35岁。2021年的综合收入大概是36万（税前），其中来自学校的收入是29.8万，其余为兼职企业劳务所得（这块收入每年不稳定，2021年算非常多的了）。

最近对未来比较迷茫：现在学历和职称已经最高了，他的专业过于偏工程，发表一区SCI论文根本不可能，所在平台无法获取重大的纵向和横向项目，现在没有任何团队和大佬的支持，意味着下步无法冲击省级和国家级人才。总之，他现在的工作已经碰到天花板了，未来几年就算上了博导感觉也没有成就感。

因此把眼光转向了企业，联系了华为2012实验室（东莞总部）一个与自己专业非常相关的做芯片的部门，该部门所做的芯片类型是当前和未来很多年的一个风口，全国甚至全球大小公司也都在招兵买马开工建厂。虽然正高职称了，但因为他博士毕业后一直在高校，没有产业经验，华为给了一个18级的岗位（否则可能就是19级了）。这个岗位HR给的保守年薪是75万（税前），然后在高校离职赔偿学校的钱由公司来付，面试的部长画了个大饼说三年内上150万的年薪是没问题的。

但这里也有一个现实的问题：他老婆是同所大学的老师，收入可观，肯定不能离职，还有一个4岁的孩子，如果他去华为要两地分居，再加上双方父母，以后见面的机会就很少了，生活会发生很大的变化。

如果对人生没有追求，在高校和家人尽享天伦之乐，收入也行，日子安稳。但想到如果在华为呆上几年，简历会是一种无敌状态（有海外名校和大企业背景，又有正高职称，从事专业正是风口），在高校早早躺平养老心又不干。很纠结