小议北分惨案

八公山石头

   壬寅年五月十二，阳历2022年6月10日，端午节过去的一周，惊闻北分惨案，痛心无比，身在通信行业内，同在联通，心情沉重，胡言乱语写上几笔。

      昨晚从拼夕夕上购买的《民法典》到了，用法律捍卫自身权利对于吾等屁民，也许是最后的一点希望——迫不及待的打开，大字体版，正好适合我这老花眼。

    也就是昨晚八点，下班后，应该是加班，会议室， 95后的M把顶头上司90后的L......

    两人同进一家公司，同在一个部门，这师姐妹加上同事的关系，应该说无冤无仇，是什么仇恨非得拔刀相见？

    产互中心目前可是运营商中最热的部门，公司的创新、ICT等大项目全靠产互支撑。都是名校至少大本毕业，都是有文化有市场头脑和思维理念的人。

    从目前网上信息， M所发微信朋友圈截图（假定是真）来分析，不妥之处欢迎拍砖！

    一、年龄上看，M27岁，L也是过了而立之年，心智应该都比较成熟了。L身为部门的一个领导，如果是三级的话应该也是处级干部了，级别不低。据说是因为考勤引发的惨案，此处不评论抓考勤

    二、从照片上看，M微胖，估摸着心胸不会太狭隘。仅微信朋友圈的截图中看，是被L欺压，心怀不满和怨恨，这种怨恨没有得到有效的释放。当然，M自己在这个过程也不断的安慰自己，疏导自己。至于L，没有任何信息，不分析。

    有评论凶手手段之残忍，令人发指！的确，手段很残忍。从现有信息来分析M当时在现场非常冷静，能从容面对同事的鲜血，能看着一个鲜活的生命在自己手里消逝。这是怎样的一种“蓄谋已久”，这是怎样的一种决定，这是怎样的一种深仇大恨。

    此前难道没人发现迹象？那么这嫌犯M的微信朋友圈的截图从哪里来的？公司一直倡导的“三个一切”和“三必谈、四必访、五必问”呢，看样子在北分产互没有落实或认真落实，也是导致惨案发生的间接原因之一。

    鲁迅说过，不在沉默中灭亡就在沉默中爆发。这种被压制已久的仇恨终于爆发了，爆发的很惨，很惨......

     还是应了一句老话——老实人干绝事——不要欺负老实人。

  当然，科学的管理和欺负是两回事。

    三、年轻干部，没什么管理经验，不知道L的“师”是谁，提拔了L也害了L.。不难看出“师带徒”，“扶上马送一程”形同虚设——用鲜活的年轻生命换来的管理经验实在太昂贵！

     惨案的发生，至少两个家庭破碎，两个家庭失去培养多了多年的心爱女儿。公司损失两位骨干，也可能是技术骨干，失去了一位年轻干部，失去的还远不止这些！

   

    写在最后。

    透过现象看本质，运营商这些年，KPI考核压力越来越大，内卷严重，惨案的发生是整个通信行业的痛。

    如果各级领导都能将人文关怀落在实处，多培养一些年富力强，工作认真负责，品德高尚的干部。

    如果各级领导能够对员工进行有效的心理疏导，压力有效的释放，也许惨案不会发生的这么惨。

    估计M至少是个死缓。M和L的死，能否唤醒飞扬跋扈，三军无能累死将帅的干部？

    通信行业理应回归通信。