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发表于 2022-12-29 10:18:52 |只看该作者 |倒序浏览
我听到一个本科毕业的聊了他去年的跳槽经历,坐标上海,一直在外企,去年跳槽给到了75%的涨幅,从26w涨到45万。在此之前hr和猎头给他的信息一直是不可能超过30%,一旦提出要超过30%的涨幅,对方就会略显惊讶甚至拿计算器算一下,意思你凭什么要这么高的涨幅?尤其是疫情当下大环境不好,很多公司在裁员,能给到25%就不错了。但事实证明这都是为了压价,降低候选人心理预期。

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