IT业40岁的老家伙都去哪儿了

haha1990

基本情况：著名外企，国内早已裁光，公司人员1980-1985年间居多，其次70后，较少85后，极少90后。

相关角色：程序员码农，测试，设计UI/UX，各种manager。

第一类：报团创业

当时非常常见，因为那个时候还是创业横行的时候，当然最后基本上都黄了，能苟得不错的应该只剩一个做二手车的和一个做智能硬件的，以及很少数被收购的，其他勉强维持。黄了的部分都进入下面的几类。

第二类：加入创业公司

半路加入创业公司的，数量较少，主要是现在普通的创业公司还能活着的也不多了。

第三类：氵闰

大类，新澳美最多，不知道为啥加拿大极少，去了基本都是SDE，就算当初在国内已经不碰代码的出去也都捡起来了，各自过自己的闲云野鹤生活去了。有人拿到permanent residence（非美）后还感慨：确实比北京户口简单。

也有去了不当SDE的，主力是70后，原来就在外企混到相当层级manager的，英语当母语使或者雅思干8+分的，可以不用参考。

第四类：苟外企

大类，还苟在外企的，最多的就是车企和亚马逊，BMW、Mercedes、Audi、VW、Continental都有收留，车企真是这帮老家伙的救赎之地。在亚马逊的巨多。

其他有在小而美外企的，Duolingo、RingCentral、Hulu这种，在Hulu的没有搞技术的，都是TPM。

其他知名外企的也有少量，微软、Intel、IBM、VMware这种。

在外企的各种工种都有，技术、管理、设计……

第五类：互联网

因为老家伙居多，当时裁完之后进互联网的有一部分，谈不上多，其中相当一部分呆了没两年也跑了。现在还能苟在互联网的主要是85后这些。

嗯……去华为的也算在这类里面，也是呆不多久就跑了，现在还留在华为的也不是干技术的。

第六类：传统制造

类似于去车企，主要是物联网、大数据这种能跟传统行业拉上关系的部分，相当于产业升级，因为人家主业就不是IT，所以水土不服的情况常见（不是一定发生）。如海尔、京东方……联想也算吧，但联想本来就是IT不会有水土不服的问题。

第七类：金融

极少，因为原公司业务和金融不大沾边，屁吐屁最火的时候有极少数人入过行，后来也就没有后来了。区块链极少。

第八类：退休

家里有米可以退休，以女manager居多，要么天天照顾孩子居家过日子，要么研究各种佛法道法各种玄学，完全不缺钱，早期原始积累够了，或者家里老公贼能赚。

第九类：消失了

大类，完全就消失在茫茫人海了，你也不知道TA干嘛去了，Linkedin没更新，脉脉没更新，Face书也没更新，如果以前没加过微信你就再也找不到这个人了，以前加过微信的朋友圈也是三天可见好几年就没互发过消息。

第十大类：体制

搞笑哪，都多大岁数了。