根据运营商年报算出了员工平均薪酬！中国移动赢麻了

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近日，三大运营商先后都发布了2023年年报，从这份报告中，我们可以看到很多值得深挖的信息，比如，三大运营商员工薪酬情况哪家更强、23年又有什么新的变化。

先看总体薪酬成本数据：

中国移动：2023年中国移动职工薪酬总额为950.89亿元，相比2022年的917.49亿元，增加了33.4亿元。

中国电信：2023年中国电信人工成本总额为550.52亿元，相比2022年的533.47亿元，增加了17.05亿元。

中国联通：2023年中国联通人工成本总额为426.21亿元，相比2022年的425.64亿元，增加了0.57亿元。

再看三大运营商的员工数量规模：

中国移动：2023年底在职员工数量为451830人；

中国电信：2023年底在职员工数量为278539人；

中国联通：2023年底在职员工数量为242891人.

根据上述两组数据，可以分别算出三大运营商的人均薪酬成本额，分别为：

中国移动：2023年人均薪酬成本为21.05万元；

中国电信：2023年人均薪酬成本为19.78万元；

中国联通：2023年人均薪酬成本为17.55万元；

可以看到，中国移动的人均薪酬成本是最高的，换言之，中国移动员工的平均获得感应该是最强；中国电信次之、中国联通垫底。